“三严三实”专题教育活动开展以来，我市地税系统积极响应，以实际行动认真贯彻落实“三严三实”精神，力图打造纳税服务新常态。近日，四川天府新区成都管理委员会地方税务局在面对经济下行压力给地方税收带来困难的局面下，提出“四个深化”和“严”为尺、“实”导行的工作作风建设目标，积极践行“三严三实”，确保全面完成全年绩效任务。
“严”为尺“实”导行
巩固作风建设
记者了解到，现阶段四川天府新区成都管理委员会地方税务局正不断巩固深化作风建设，努力打造一支思想、业务和作风上的税务铁军。该局以“严”为尺，即确保干部职工遵纪守规，真正把“三严三实”作为修身做人、为官从政的价值追求，并以“三三制”管理模式的深入推进，积极探索纪检监察“再监督”方式，督促干部严于律己，严以用权。同时，该局以“实”导行则要求面对经济新常态下的新机遇和挑战，要确保税务人业精技强，加大对“三三制”轮岗干部培训力度，突出业务素质和执法能力培训，“办实事、做实功、谋实效”，从实处发力便民利民。此外，四川天府新区成都管理委员会地方税务局还要求干部职工以“廉”为镜，确保坚守底线，严格对标纳税服务规范2.0和征管规范1.0要求，增强执法风险防控能力，营造崇廉尚实、清正廉洁的工作氛围。
笃行“四个深化”
强化绩效管理
在整体经济下行压力较大背景下，四川天府新区成都管理委员会地方税务局提出“四个深化”强化绩效管理，确保全面完成全年绩效任务。首先，准确把握新区发展新形势，坚持从新区实际出发，加强税源调研，建立起良好的税源分析预测机制，做到统筹协调，深化组织收入。其次，兼顾长远，深化税源培养，加强税源户籍管理和重点税源企业监控管理，并将重点税源精细化管理与纳税评估相结合，切实发挥税源监控、税收分析、纳税评估的互动机制作用。三是改革创新，深化税收征管，创造性地对“三三制”管理模式进行拓展，并按风险管理要求分行业设立风险应对，实施有针对性的税收遵从管理，实现“管户制”向“管事制”的全面过渡。第四个“深化”则瞄准税务人队伍，提出强健队伍，深化绩效管理。设立标准化考评指标，建立制度化操作流程，制定规范化考评方式，切实确保绩效工作横向到边、纵向到底。
本报记者 蔡云舟 实习记者 温珙竹
原标题：积极践行“三严三实” 固作风强管理
