“成都人才新政十条”要点速读
昨日，市政府新闻办2016年第5次专题新闻发布会举行，发布市委、市政府出台的《关于深入实施“创业天府”行动计划加快打造西部人才核心聚集区的若干政策》（下称“成都人才新政十条”）。
“成都人才新政十条”有哪些高含金量的干货，申请享受政策有哪些需要注意的地方？成都市委组织部、市经信委、市科技局、市公安局、市金融办等部门进行了详细解读。
引进人才
专项资金增三成 打破原有资助方式
作为成都历年来分量最重、含金量最高的人才政策，“成都人才新政十条”在资金规模和资助标准上下了前所未有的大手笔。原有的人才发展专项资金将增加至20亿元，增幅近1/3，其中，市级层面增加为2亿元，区（市）县设立总额不少于18亿元。
成都市委组织部副部长、市人才办主任敬斌在会上介绍，原有的引才办法按长期、短期和青年予以每人50到100万元的资助，新政则实施分类分层资助，按人才类别和水平，区分国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才，分别给予300万元、200万元和120万元的资金资助。同时，人才落地的区（市）县也将根据各地实际情况，给予相应的配套资助。
同时，为奖励找到“千里马”的“伯乐”，成都还专门设立了“伯乐奖”。敬斌在解读“伯乐奖”时表示，新政将对推荐人才（团队）来蓉创新创业并入选市以上人才计划（项目）的社会组织及个人，按推荐1人（团队）最高20万元的标准进行奖励，主要针对第三方，即人才中介机构、事业单位和社会组织，引进人才到自己公司的主体不能申报。据了解，目前成都高新区、双流区、蒲江县已试点。
培育人才
45岁以下的优秀人才 3年资助30万元
“人才体系建设要坚持引进外来人才和培育本土人才并重，破除‘招来女婿气走儿’的藩篱。”由市委组织部（市人才办）牵头的“成都优秀人才培养计划”将为本土人才尤其是重点领域急需紧缺专业化人才提供施展才华的机会和平台。
该计划重点遴选我市45岁以下的中青年人才加以培养，涵盖科技、高端技能、现代农业技术、社会工作、教育、卫生、金融、文化艺术等10大领域。每年100名左右，每人30万元资助，培养周期为3年。
青年（大学生）创业新星计划“每年将选拔和培育100名左右的青年（大学生）人才，给予每人20万元的资助。记者从团市委了解到，“创业新星计划”在评选条件方面，将选拔范围从在校大学生延伸到了毕业5年内的大学毕业生。入选“创业新星计划”的青年（大学生），除了享受资金支持，还将享受科技、人社以及园区等单位和部门的普惠性政策，符合条件的，集成享受全市有关部门的所有政策。
“计划用5年的时间培育5万名左右技术、管理和技能人才，引导企业依据贡献度从成果转化收益中提取一定比例进行特殊奖励或实行股权、期权奖励。”市经信委机关党委书记张保国在解读新政时提出，“产业实用人才开发五年行动计划”将在企业内部加强人才建设，支持企业建设成为“高技能人才培训基地”和“技能大师工作室”。
原标题：五部门联合解读成都人才新政十条 重奖“伯乐” 主要针对第三方
