进入3月，招聘与就业就成为社会关注的热门话题。昨日，O2O招聘平台发布成都招聘数据称，成都地区超半数初入社会的90后，对薪水期望值在3000元—5000元，而刚毕业不久的大学生，平均一年换一次工作。
提醒
90后在工作初期不宜过分看重薪资，更应该看企业是否能为个人成长带来帮助，这对于自己职业的长远发展才更有利。”
90后工作平均一年一换
根据昨日香草招聘发布的数据显示，成都地区初入职的90后对薪水的期望值以3000元—5000元为主，占比达56.5%，其次是2000元—3000元，占比达25.5%。
而在春节后用人需求方面，以电话营销以及渠道拓展为主的销售类岗位，依然是成都地区用人需求量最大的职位，目前仍有不少企业急需销售类人才。值得一提的是，90后平均1年换一次工作，且多数90后求职者认为首份工作对职业发展影响较大，需要谨慎考虑。
业内人士表示，90后求职者自我意识更强，善于接受新事物，也愿意从基层做起，这些都是优点，在工作过程中可以将这些优势充分的发挥，为企业带来更大的价值，同时为自己的职业道路加码。但同时业内人士也表示：“90后在工作初期不宜过分看重薪资，更应该看企业是否能为个人成长带来帮助，这对于自己职业的长远发展才更有利。”
原标题：成都超半数90后期待月薪超3千元 工作平均一年一换
