6月30日上午，部分万科员工到深圳市政府请愿，抗议资方罢免万科董事、监事。万科官方随后声明称，该活动属员工自发行为。同日，华润、宝能系声明，明确否认二者为一致行动人。而华润进一步声明，对于宝能系罢免万科董事、监事的提议，华润持有异议。万科股权之争，已经演变成一场冗长的肥皂剧，而剧情最终如何收场，一时还看不到结果。
员工政府门前请愿
万科股权之争演变到现在，先是万科与宝能系“二虎相争”，再是万宝华“三国混战”，逐渐演变成一场肥皂剧。而剧情的发展，总是出乎观众的预料。至于故事的结局如何，万科、华润与宝能系将以什么样的结局落幕，至今仍看不到结果。
6月30日上午，有微博网友爆料称，万科员工前往深证市政府举牌请愿，抗议资方罢免万科董事会、监事会。从现场图片可以看到，万科员工打出的横幅上写着“无故罢免搞垮万科体系文化”，称：华润宝能为何狼狈为奸，无缘无故罢免董事会，全面否定万科，否定全体万科人的工作，把万科推向深渊？
网上同时流传一份发自万科总部的通知，其中表示该活动属于员工自发行为，“在不影响工作及生产的前提下，员工可自行选择前往”。但很快，万科总部发布辟谣公告，称这份“通知”纯属伪造。万科总经办相关人士称，公司并未发过上述通知，该通知系捏造，公司管理层正在全力维护稳定局面。不仅如此，得知此事后，公司管理层第一时间到现场将请愿员工劝回。
尽管万科官方辟谣，员工请愿书自发行为，但显然难以令人信服。“万科连这种花样都用上了，看来真的到了穷途末路了。”有围观网友就评论说。
华润、宝能否认是一致行动人
另一边，宝能和华润也没闲着。6月27日晚间，深圳证券交易所分别向华润和宝能系发函，正式介入万科股权之争一事后，双方在29日对深交所的“过问”进行了答复。
华润回复深交所问询时称，与宝能系的钜盛华未就扩大所能支配的万科股份表决权数量达成任何协议。华润与钜盛华及其一致行动人不存在合伙、合作、联营等其他经济利益。这一回复简洁明了，明确否认与宝能系达成一致行动人的质疑。
而宝能系也回复称，宝能系与华润之间不存在协议、其他安排等形式共同扩大所能够支配万科股份表决权数量的行为或者事实。而对于为何提议罢免万科董事，但未同提出董事候选人的问询，宝能系表示罢免是为了解决万科当前的治理混乱的问题，而不同时提出董监事候选人，是为全体股东保留考量和准备的时间和空间，对万科管理层保留了期待。
似乎是为进一步撇清与宝能系的关系，6月30日，华润发布声明称，对宝能系罢免所有万科董事、监事的提案持有异议。并称，华润会从有利于公司发展的角度，考虑未来董事会、监事会的改组。中欧陆家嘴国际金融研究院副院长刘胜军早就预料到华润和宝能会否认是一致行动人，但他认为，证监会应该介入调查，“而不是他们说不是就不是。”
万科管理层被指涉内幕交易
就在万科、华润、宝能系三方隔空对阵，竞相发公告时，围绕万科管理层又起风波。29日，一篇名为《万科管理层被指涉内幕交易两资管计划露马脚》的文章开始流传，作者直指万科管理层借助盈安资管计划，进行内部交易。
文章作者认为，万科的两个资管计划都是核心管理层用于购买万科A的工具。由于“万科核心管理层是万科内幕信息的当然知情人”，从已经公布的金鹏计划买卖万科A的情况，“发现金鹏计划多次买入万科股票的时点均是在定期报公告前30日内或重大事件决策期间”。
而根据相关法律规定，在定期报告公告前30日内，可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露后2个交易日内，上市公司董监高不得买卖本公司股票。文章作者据此认定，万科管理层“可能涉及内幕交易”。
截至发稿，万科官方尚未对此作出回应。不过此前的股东大会上，万科高级副总裁谭华杰曾表示，合伙人持股计划不是公司行为，是合伙人的集体行为。“合伙持股人计划只要合伙人决定，要把这个钱全部用掉，就交给理财第三方一口气就买下去了。”
尽管万科股权之争尚未有定论，但在此事件警示下，有不少A股上市公司已经开始未雨绸缪，修订公司章程，增设反恶意并购条款，预防公司控制权落入他人之手。6月29日，中国宝安股东大会上，修改后的公司章程获得了通过，从而将“金色降落伞”和“驱鲨剂”两项反恶意并购条款写入了公司章程。
原标题：万科股权争夺已成肥皂剧 员工政府门前请愿
