四川在线消息 怀孕7个月的成都准妈妈王女士被逼辞职，引起众多网友热议。7月27日，省、成都市、成华区三级总工会联动帮助王女士维权。当天，经过四川·成都农民工法律援助工作站律师杜伟、王恩慧帮忙维权，经多方协调双方达成和解，王女士自愿辞职，领到相关补偿，高兴地离开公司。
怀孕7个月 被调到金堂县厂区
怀孕7个月的王女士，原在成都市成华区西林路某包装有限公司上班。7月中下旬的一天，她突然接到公司的通知，要调她到37公里外的金堂县某厂区工作，原本15分钟上班路变成3个多小时。王女士表达不愿变更上班地点的意愿后，她的办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记录也被删。在多日的协商后，王女士无奈和公司达成了协议：产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。
省市区三级总工会介入 提供法律援助
7月26日，省市区三级总工会主动介入，联系上王女士及家人，并委托四川·成都农民工法律援助工作站律师向他们提供法律援助。
27日9时30分，王女士在其丈夫陪同下一道来到成华区西林路某包装有限公司，希望能在工会的帮助下，尽快解决好这个问题。律师杜伟、王恩慧及成华区总工会业务部主任胡晓、成华区青龙街道总工会副主席古建国一行也来到王女士工作的公司调查核实相关情况。
据公司张总经理介绍，王女士怀孕公司是6月份才知道，公司还一直挺照顾她的。因为公司所租的办公室8月1日到期，公司只能搬到金堂县办公。在与王女士协商过程中，双方没有达成一致。张总经理说，现在，省市区三级总工会介入了，我们愿与王女士协商解决。
双方达成调解协议
王女士与丈夫协商后，当面提出了自已的诉求：自愿提出解除劳动合同，依法给予相关补偿，公司要足额支付其工资和缴纳社保。
针对王女士的诉求，杜伟律师向张总经理作了相关法律解释，希望依法尽快处理此事。成华区总工会业务部主任胡晓也当场表示，工会维权是“双维护”，既要维护职工的合法权益，也要维护企业的合法权益。“希望在工会协调下，当面解决问题。”胡晓说。
最终经双方协商，王女士在自愿、平等、协商一致的基础上，与公司达成调解协议：一王女士自愿离职，双方劳动关系终止；二签订协议后3日内，公司足额发放王女士6月、7月的工资共计4000元；三公司为王女士缴纳社会保险费至2016年7月；四公司在3日内一次性向王女士支付补偿款3000元。
原标题：成都孕妇被换到37公里外上班续:工会介入 双方和解
