“《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）是党员干部的‘总规尺’，既定实了党员干部‘忠诚、干净、担当’的‘标尺’,也标定了‘不担当不负责就要被追责被问责’的‘红线’，实现了问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化程序化，是从严管党治党的又一制度创新。”市人社局局长张济环说，工作中，局党组以学习贯彻《问责条例》为抓手，始终抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，不断强化局领导班子及其成员“抓好党风廉政建设是基础工程和最大政绩”的思想观念，通过优化流程、完善规程、梳理清单、划分责任、建立台账等方式，督促班子及其成员知责守责尽责，确保落实“一岗双责”不仅成为思想共识，也成为领导方式和工作习惯。
“市人社局作为民生部门和窗口单位，在就业资金使用、社保基金监管、人员考试录用、职业技能培训、社保医保经办等方面，风险点多、风险性高，监管难度大。”张济环说，今年以来，局系统强化问题和风险管理，结合各处室（单位）和岗位实际，动态管理问题台账，明晰整改责任，厘清责任边界，形成责任倒逼机制，从而通过问题整改推进工作，通过消灭苗头隐患管控风险，通过回应群众诉求提升满意度，始终保持正风肃纪的高压态势。
