四川新闻网成都8月31日讯 31日下午3时，四川省人民政府新闻办公室在成都金河宾馆会议中心举行“四川省系统推进全面创新改革试验系列新闻发布会之四——深化人才发展体制机制改革 促进全面创新改革驱动转型”。
按照中央关于加快构建具有全球竞争力的人才制度体系的决策，根据《四川省系统推进全面创新改革试验方案》等部署，今年以来，四川省委、省政府印发《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》，省委办公厅、省政府办公厅印发《四川省“十三五”人才发展规划》，省委组织部会同有关部门印发《四川省高层次人才特殊支持办法》，就新时期以人才服务推动全面创新改革作出系统部署和宏观谋划。
四川省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省人才办主任戴允康介绍，深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展，四川将“突出一条主线”。他解释，就是突出服务创新驱动发展主线，建立更具竞争力的人才集聚制度和更具灵活性的人才管理机制，充分激发大众创业万众创新动力活力，为全面创新改革、建设国家创新驱动发展先行省提供坚实人才支撑。
“同时，必须紧扣两个目标。” 戴允康解释，就是紧扣全面创新改革“三年试验突破、五年基本转型”的主要目标，通过三年努力，基本构建起与全面创新改革相适应的人才制度体系，建立健全导向鲜明、激励有效、科学规范的人才培养、引进和使用模式；通过五年努力，基本形成与实施“三大发展战略”相匹配的规模宏大、结构优化、布局合理、富有创新精神的高层次创新型人才队伍，实现四川由人才大省向人才强省转变。
（记者 李丹 江瑶 戴璐岭 摄影报道）
原标题：四川力争三年构建与全面创新改革相适应的人才制度体系
