薪资结构
善待员工 涨薪留人
高薪留住汤普森与格林，4年合同拿下库里
作为一个创业团队，初期往往对于薪资的要求并不高，但一旦创业成功，核心团队的价值也就水涨船高，如不能匹配足够的薪水就很有可能面临人员流失。在这一方面，勇士队做得同样非常出色。
在勇士的核心团队中，原本克雷·汤普森的年薪仅有400万，但由于他表现出色，勇士给他送上一份4年7000万的合同，在当时很多人都觉得勇士当了冤大头。但正是这份合同，让汤普森死心塌地留了下来，并且打出神奇表现，而按照如今的薪金制度，他的这份合同并不算高。同样近两年冒出来的格林，在之前只有一份底薪合同，但在夺冠后，勇士却给他开出了一份5年8500万的大合同。连续的两份大合同留住了核心团队，防止其他球队挖墙脚，而对于之前大卫·李这样拿着高薪不干活的人，勇士却主动放弃，腾出薪金空间，这样的选择在事后被证明相当明智。对于格林和汤普森这样的核心团队，勇士绝不吝啬，而为了让球队更进一步，球队还挖来了杜兰特，当然，为了他勇士不得不放弃博古特、巴恩斯、斯贝茨等一众球员。但在勇士队看来，普通球员易得，精英球员确实稀缺资源，为了得到杜兰特，放弃几名球员是值得的。
勇士拥有如此多的超级球星却还能将薪水总额维持在一个相对健康的状况，与当家球星库里的合同有关。在库里因为伤病报销，遭受外界质疑时，勇士用一份4年4400万的合同留住了这位未来的MVP，当时的这份合同让库里感动不已，但现在看来无异于抢劫。连续两届MVP后，库里的薪水竟然只排在队内第五。明年夏天，库里合同到期，那时候的勇士才需要真正头疼，不过以目前的队伍结构来看，他们才是冲击冠军的最大热门。
企业文化
乐于分享 地位平等
每名球员都乐于分享球，良好的氛围让新援杜兰特也很快适应
勇士的成功除了别具一格的快速打法，更重要的是树立了一种良好的球队文化，每名球员都乐于分享球，将团队配合演绎到极致。而在大佬盛行的联盟中，虽然球队老大看起来是库里，但无论是汤普森还是格林同样享受平等的发言权。良好的球队氛围让新来的杜兰特也很快适应，季前赛中，所有的队员都不停给杜兰特喂球，帮助新人更好地适应球队，这也让杜兰特倍感温暖。
在NBA球队中，大佬争权经常会导致球队溃败，科比和奥尼尔就是最好的例子。勇士队中，战术核心是库里，更衣室老大更像是性格外向的格林，而沉默低调的汤普森在场上也能拥有无限开火权。作为常规赛MVP获得者，杜兰特和库里原本被视为难以融合，但从现在看来，两人性格都谦虚低调并且乐于相互传球，这样的勇士队让人生畏。
NBA休赛期重大转会表：
马刺：保罗·加索尔（转自公牛）
爵士：乔·约翰逊（转自热队）
勇士：凯文·杜兰特（转自雷霆）
魔术：塞尔吉·伊巴卡（转自雷霆）
鹰队：德怀特·霍华德（转自火箭）
步行者：杰夫·蒂格（转自鹰队）
步行者：艾尔·杰弗森（转自黄蜂）
公牛：德维恩·韦德（转自热队）
公牛：拉贾·隆多（转自国王）
凯尔特人：艾尔·霍福德（转自鹰队）
尼克斯：德里克·罗斯（转自公牛）
尼克斯：乔金·诺阿（转自公牛）
网队：林书豪（转自黄蜂）
