新举措
更多从优待警措施正被制度固化下来
泸县公安局玄滩派出所26岁的民警文科时常借故违反作息纪律，泸州市公安局禁毒支队政委周云波在调查中发现，文科新婚不久，与妻子分居两地。对民警进行深刻教育后，周云波同时提请县局党委研究，把其调整到了距他妻子较近的派出所工作，现在当事民警的工作状态明显转变。为让民警快乐工作、幸福生活，更多从优待警措施正在落实。“荣誉授予仪式令人振奋，激励我们承继荣誉、再立新功。”10月8日，达州市公安局通川区分局举行公安民警职业荣誉颁授仪式，看着为退休民警代表颁发“忠诚服务”金质奖章和荣誉证书，入警刚三个月的新警小赵由衷地说。自推出公安荣誉授予仪式以来，省公安厅先后采取项目化管理、建立实施考核办法、厅机关示范推动等方式使之落地生根。目前，全省各级公安机关已举办各类荣誉授予仪式300余场，创优争先在四川公安队伍蔚然成风。
绵阳每年统筹经费落实民警体检、生日慰问、医疗补贴、免费午餐等从优待警措施，每年确定专门资金用于民警心理健康治疗，对民警结婚，亲属、配偶丧事和生病住院开展慰问，对重病民警、困难民警提供救助。
成都坚持每年出台“爱警护警实事”，有实际政策着力解决民警实际困难，维护民警正当执法权益，保护民警身心健康。
在全省，更多从优待警措施正被制度固化下来。省公安厅要求，今后全省将坚持民警“六必访六必谈”，即民警伤病住院、直系亲属生病住院、家庭遭受自然灾害、长期在外执行任务、收支明显不符、公安英模及因公牺牲民警家庭，单位必访；民警职务任免、奖惩、入警退休、出国出境、表现异常、婚姻状况变化时，单位必谈。
通过营造以荣誉为导向，强化公安民警的职业养成，促进公安队伍职业化建设，一支能打硬仗、善打胜仗的平安卫士正从警察队伍中缓缓走来。
编后
公安队伍是事关司法公信、社会正义的一支重要力量，队伍建设尤为重要。追求公平正义，首先要从公安机关内部做起，强化思想政治建设，拧紧基层干部民警思想的“总开关”。
从严治警是队伍建设的核心，是战时队伍战斗力生成的重要源泉。公安队伍执行制度纪律不严不实，思想政治建设不到位，则会造成队伍管理失之于宽、失之于软。因此，只有坚持从严从实治警，才能树立良好的队伍形象，切实提高队伍战斗力。
另一方面，也要做到暖警。我们的民警不容易，工作辛苦，压力大，责任更大。当前全省各地正将越来越多从优待警的措施制度固化下来，通过对民警多一份政治关心、多一份生活照顾、多一份工作支持、多一点思想交流，解除民警后顾之忧，激发民警的工作积极性，使思想政治工作收到事半功倍效果。
原标题：硬队伍背后的深功夫
