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评论:用新人才观纳全球英才 共谋成都国家中心城市建设

2017-05-09 16:19   来源: 央广网   编辑: 董乐   责任编辑: 马兰

5月5日,国产大飞机C919完美首飞,国人振奋。值得一提的是,C919拥有成都“血统”:航空工业成飞/成飞民机承担机头研制生产,C919的“耳朵”、“眼睛”和“嘴巴”则由位于成都的中电科航空电子有限公司研发生产。骄傲之余,我们该致敬研发人员,也该给成都重视人才的系列举措点赞。

往前几天,在成都市第十三次党代会上,成都提出了“建设具有国际竞争力的人才强市”的目标。四川省委常委、成都市委书记范锐平同志提出“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,制定实施人才国际化战略、设立“成都发展卓越人才奖”、培养造就“成都工匠”等,为人才建立绿卡制度,在创业扶持、住房医疗、子女入学、配偶就业等方面,向高素质人才和高技能人才倾斜,为优秀青年人才创新创业提供更多的公共资源和政策支持,让“蓉漂”成为时代风尚。其实,2016年、2017年成都市委、市政府已连续两年以“一号文件”安排部署人才工作。

致治之道,首重人才。城市动力决定着城市发展的速度、质量和可持续性,成都要努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市,靠什么?答案肯定是人。成都本次党代会上将“人才”这一要素放入城市动力,打破了以往见物不见人的情况,将人才放在前所未有的高度,其实是抓到了关键处、找到了城市发展的真动力。

建设具有国际竞争力的人才强市需要借智借脑。深谙人才对于经济社会发展的至关重要作用,成都频频向全球英才抛出“橄榄枝”,展现了择全球英才而用之的坚定决心、海纳百川的城市气质和大刀阔斧的改革力度。近年来,成都实施“黄金眼”战略开发运用“高端人才全球搜索系统”开展线上线下同步揽才。此外,成都主动走出去,成功举办“创业天府行动计划——深圳行、上海行、美国行”等赴外招才引智活动,持续举办“创交会”“海创荟”系列活动,重点关注世界一流的科学家和工程师、创新创业领军人才,对“高精尖缺”行业人才频发“邀请函”。新人才观提出搭建“人才+项目+资本”协同引才模式,一人一策、一企一策等具体办法,搭建人才引育的链式效应,把人才来蓉的每个要素环节都进行精准计算。以高端引才、全域引才为牵引,成都不断推进人才工作体制机制改革,提升对“千里马”吸引力、亲和力。先后推出“成都人才新政十条”、“成都人才36条”,破除人才发展障碍,破除流动壁垒上,向高端人才派发了不少政策红利。特别是“36条”政策对吸引人才做了详细规定,不仅为人才发展、留蓉提供了巨大的政策和财力支持,解决人才生活、工作后顾之忧,甚至还为海外人才一路开绿灯——允许人才身在国外心在成都,海外人才创新创业不受时间和空间的限制。此番全球全域引智引才,更是将人才工作的视线抬升至国际化视域。

破解人才“刚需”,除了引才,更要育才。引智引才是借用外部“活水”,本土人才队伍培养是解决用人“刚需”、人才队伍梯队建设的重要策略。据权威数据显示,截至去年底,全市人才总量达到了443万人,居中西部城市前列。日前发布的《2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中,成都发布职位数量排名第六,简历投递数量位居第四,城市竞争指数位列全国第三。量质提升是当前成都人口结构、人才工作的“重头戏”。新人才观提出,校地、校企当好“导师”,以产业转型升级为契机,加强对本地人才的理论传授、实践淬炼。注重高端人才掐尖同时,强化职业教育、倡导工匠精神,培养造就“成都工匠”。深入开展“市优专家”选拔培育,实施“成都优秀人才培养计划”、青年(大学生)“创业新星”计划、产业实用人才开发五年行动计划等,为全市产业发展筑牢人才基座。推动成都发展实现“量质”飞跃,需要不断注入“工匠精神”。不论是大飞机C919、全球最大水陆两栖飞机枭龙600(AG600),还是成都造东风标致4008、A型地铁列车,以人才为驱动的成都制造正在不断缔造“成都速度”。能否构建起市场化的人才发现、人才培养、人才配置机制,让“工匠精神”在成都燎原,关系到建设全面体现新发展理念的国家中心城市的进度与深度。

引才育才的目的在于用才。要让人才安心干事创业,必须形成尊重人才的风气。城市动力转换关键在人,把“人才”这一要素放入城市动力引擎。此次党代会报告将人才放在前所未有的高度,并提出设立“成都发展卓越人才奖”。礼遇知识、尊重人才历来是成都发展的“优良传统”。新人才观对人才工作阶段、各类人才群体精准识别,并从人才工作的引才、培养、流动等环节勾勒出人才工作的经纬线,通过点线面的组合,可以看到成都下一步人才工作的后续动作。笔者还注意到,新人才观及时捕捉到各类群体创业、就业、置业“需求”,在宏观制度设计的同时,对小写的人才群体和“需求”及时捕捉。一方面,新人才观鼓励建立健全人才荣誉制度,另一方面,主动考虑人才来蓉的生活困难,从住房医疗、子女入学、配偶就业等入手,解决人才来蓉创业发展的心理包袱,解决后顾之忧,让人才留得下来、愿意放开手脚干事创业。报告还提出建设最受大学生和求职者喜爱的城市,让“蓉漂”成为时代风尚。“蓉漂”精神敢为天下先,创新创业者在成都实现价值、施展才华。成都先后实行“创业天府”行动计划、“成都人才计划”再升级等,创客集聚的同时也积极改善了成都创新创业的环境与生态。

新人才观释放积极信号,全球视野广揽英才,更把人才历练的场景置放到城市发展语境中。建设具有国际竞争力的人才强市,实则是为成都的永续发展寻觅到不竭动力。(庄伟伟)

原标题:评论:用新人才观纳全球英才 共谋成都国家中心城市建设

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