即日起，成都市将对“市优专家”进行重新选拔，获选专家5年可获20万元津贴。昨日，成都市委组织部举行了“市优专家”选拔管理新闻通气会，市委组织部人才处处长郭小平对日前印发的《成都市有突出贡献的优秀专家选拔和管理办法（2015年修订）》（以下简称《办法》）进行了解读。
每年可获4万元津贴
郭小平介绍，除精神激励外，“市优专家”还可至少获得“四重特优待遇”。津贴激励方面与以前相比大幅度提升，获选后每年可获4万元津贴，5年管理期内可获20万元津贴，“这一次的津贴力度可以说是空前的，金额标准高居全国前列”。
生活待遇上，“市优专家”可以享受市委、市政府定期组织的医疗体检、休假疗养等优厚待遇，同时开通子女入学等“绿色通道”，解决专家人才后顾之忧。
参政议政方面，同等条件下则优先推荐“市优专家”为各级党代表、人大代表候选人和政协委员人选，开辟建言献策“直通车”。
5年管理期满重新选拔
新规还打破了“市优专家”的“一选评定终身”。郭小平介绍，《办法》对“市优专家”选拔周期和管理期进行了调整，明确“市优专家”选拔由原来的3年一次调整为5年一次，每次选拔100名左右，管理期限为5年，管理期满后不再享受相关待遇，确有突出贡献的，可再次申报，“也就是说，此前获选的9批次274名‘市优专家’符合条件的也可以继续申报”。
同时，《办法》还规定，在5年管理期内，市委、市政府将对专家进行日常考核和中期考核，考核结果作为调整和再次申报的依据。连续两年考核不合格的、严重违纪违法的，或者其他重大原因不再胜任“市优专家”荣誉称号的，将中止享受相关待遇。 成都商报记者 韩利
原标题：成都市优专家：打破终身制 5年选一次
