刘思川
9月8日晚间，科伦药业发布公告，公司董事、总经理程志鹏辞去公司第五届董事会董事、总经理职务，而即将接替他的则是公司董事长刘革新的儿子——刘思川。对于刘思川的“升职”，业界并不意外，其父刘革新更是曾表示爱子接班是“众望所归”。而盘点四川知名民企不难发现，目前川企创二代接班已经越来越密集，近年来已经完成或正在进行“新老交接”的知名川企已有十余家之多。
“少帅”履历：23岁进入科伦8年升为总经理
根据科伦药业公告，公司董事、总经理程志鹏是因个人原因申请辞去公司第五届董事会董事、总经理职务，同时他还辞去了子公司成都青山利康药业有限公司董事职务，程志鹏辞职后将不再担任公司任何职务。
而接替程志鹏的是刘革新的儿子——刘思川。身为“80后”的刘思川虽然今年刚刚31岁，但实际上在他年方23岁时，就已经进入科伦药业担任董事长助理一职，开始帮助父亲刘革新处理公司事务。
在担任了两年董事长助理之后，刘思川随后多次获得了“提拔”。刘思川自2009年6月起开始担任公司董事，2012年7月起任公司副总经理，在科伦药业的股东大会等重要场合中，刘思川的身影也越来越频繁地出现。现在在正式进入科伦药业8年之后，刘思川终于正式接过了公司总经理一职。
公告同时披露，刘思川曾就崇州君健塑胶有限公司交易的信息披露违规一事于2014年6月受到中国证监会的警告行政处罚，于2015年4月就公司与成都久易贸易有限公司及其子公司间的交易存在的信息披露违规一事受到中国证监会四川监管局的罚款、警告行政处罚。不过鉴于刘思川已充分认识到公司信息披露方面存在的不足，公司也已整改完成，因此，其作为公司高级管理人员不会影响公司规范运作。
父亲评价：少年老成接班是众望所归
从刘思川的“升职之路”不难看出，其父刘革新对儿子接班一事无疑是早有规划。刘革新在数年前接受记者采访时就立场鲜明地表示“核心接班人的定位要越早越好”。
在刘革新看来，“如果第二棒跑不好或是不能产生众望所归的接班人，这么大的一个企业，未来的发展势必会陷入困局。”
因此，子承父业成为了刘革新一早就确定好的事情。刘思川本人也放弃了成为一名考古学家的梦想，英国留学后归国“子承父业”，从最基层的销售做起。对于刘思川数年来在“接班”上的表现，刘革新更是评价甚高，“他聪慧过人，少年老成到经常让人忘记他还是个孩子，今后接班科伦是众望所归。”
不过，或许是刘革新还要再“考验”一下儿子，虽然目前已经是科伦药业“钦定”接班人，但刘思川目前持有的科伦药业的股份并不算多。他仅持有公司股票625.2万股，在公司总股本中占比仅为1%左右。幸好刘思川的“升职之路”十分顺遂，作为公司总经理，刘思川的年薪将从去年的60万元涨到现在的80万元，在全公司中仅仅低于父亲刘革新的120万元年薪。
华西都市报记者赵雅儒
原标题：科伦药业“少帅”接班
