招聘会首日现场火爆
昨日上午8点，成都世纪城新会展中心7、8、9号馆熙熙攘攘，由成都市人社局主办、中国成都人才市场承办的“2016·成都春季特大型人才招聘会暨中高级人才洽谈会”正在此举行。这是成都今年最大规模人才对接会，开幕首日提交需求岗位近3.5万个，吸引7.2万求职者。
岗位热
建筑工程类
14个招聘位收到800多份简历
昨日下午2点，四川君羊建设集团有限公司招聘现场人潮拥挤，五排长长的队伍延伸到了隔壁展位，约有百人的应聘团。公司人力资源部负责人程康告诉记者，公司一共有6个岗位需要招聘，一共14个招聘位，其中9名均为建筑工程类专业招聘。从昨日上午到招聘现场后，来应聘的队伍一直没有减少，“最多的是建筑工程专业类，9号展馆只有三家建筑工程类企业招聘，人都挤爆了。”
同样火爆的现场还出现在四川盛德房地产开发有限公司展位。近20类招聘岗位中，建筑工程专业与管理文职占比各一半，相比文职应聘者的偶尔询问，专业岗位前一直排着长队。
28岁的邓华就是工程造价应聘者， “早上7点过就起床，现场有不到十家建筑工程企业，每一家都需要排队。”邓华表示，建筑行业集聚了许多跟他一样有经验的人和应届毕业生，导致现场火爆，他甚至降低了要求，“之前在新疆工作月薪一万五左右，现在的要求是一万元。”
招聘会首日结束，君羊建设收到了800多份简历，装满了三个袋子。
需求大
房产经纪公司
一个区域总监最低月薪2万
昨日招聘现场，与建筑工程企业数量相当的房产经纪公司则呈现出另一种火热。
美联物业展台前，三五位工作人员正在发放传单，记者走近，立即有工作人员热情询问要找什么工作。
“职业顾问的数量是不限的，几乎没有限制条件。”在招聘展板上，各岗位的工资被特别粗大的蓝色字体突显出来，区域总监的月薪达到了20000元以上。公司相关负责人告诉记者，公司正在准备扩张，“人越多越好，应届生也欢迎。”
玛雅房屋招聘规模与美联物业相似。其相关负责人表示，受房产契税新政、去库存等政策影响，预计今年房产销售市场会增长，目前的扩张正是为此做准备。
尽管房产置业顾问放出高薪，应聘者却并不多。今年6月即将毕业的童新路过链家房产，看了不到一分钟，便走向了另一个展位。他告诉记者，他的本科专业为工程设计，即便房产职业顾问月薪上万也不会选择，“一方面是希望专业对口，另一方面是希望有一个技术含量更高的工作。”
势头旺
教育行业
一个上午收到500份简历
7号馆A区入口旁，成都安仁某国际公学的展台前大排长龙，上百名求职者将展台围得水泄不通，等待着一次当场面试的机会。
“找工作关键是要入对行业，现在许多行业正在下滑，教育产业却在持续上行，所以我来试试。”成都理工大学应用物理学专业的杨同学告诉记者。
该机构运营总监佟铭向记者介绍，招聘会首日，他们经过面试后留下了300多份简历，师范类院校的学生只占少数，而综合类院校的应届毕业生和各行各业跳槽的求职者比较多。
与国际学校同样火爆的还有课外培训机构。望子成龙相关负责人李老师透露，全市各分校的专业课老师缺口达300～500人，管理人才缺口达100人，对于求职者的简历几乎是“来者不拒”。仅仅一上午，他们收到了500余份简历。
尴尬
场馆外的应届生
对比场馆内的热闹氛围，馆外又是另一幅画面。台阶上、花台上挤满了求职者，或坐或蹲，在资料上搜索职位。记者上前询问，馆外许多求职者为应届生，被工作经验挡在了门槛外。
“我本科是985高校，又在国外拿了管理学硕士学位，但一点优势都没有，很多职位都要求工作经验。一天只投出去了5份简历。”刚回国一个月的张同学被国内的招聘形势来了个下马威。
22岁的汪春今年即将从川大锦城学院毕业，他从去年底就开始找工作，目前已经持续好几个月，却一直一无所获，“有些工作自己看不上，有些专业不对口，更多的是，对方要求有经验。”
汪春表示，“月薪2000就能接受，工作是否有成长空间更重要。”
“现在的90后95后，心气太高。”面对求职者的“吐槽”，某信息技术公司的招聘专员罗翔也很无奈，他认为应届生的求职意愿并不太强，并指出一个细节：“许多学生连简历都不带过来，直接在现场打印模版，虽然方便也反映了他们对招聘会不太上心。”
今日招聘会时间：
8：10－15：00
（求职人员14：00停止入场）
周日参会单位近800家，其中新增单位过百家。
（截至统计时间2月23日）
招聘会特设
●成都中小企业服务中心专区
●福建省晋江市中高级人才招聘专区
●高校毕业生招聘专区
●高校毕业生创办企业招聘及形象展示专区
成都商报记者 叶燕
实习记者 钟茜妮 摄影 陶轲
原标题：去库存政策催热 房产经纪公司招聘
