四川新闻网成都3月23日讯 在刚刚结束的2016年全国两会上，“毕业生就业”“大学生创业”仍是社会关注的热点。而对即将要步入社会的大学毕业生来说，就业、创业的“前景”与“钱景”，是他们关心的问题。哪些行业人才需求大，薪资高？哪些领域创业成功率较高？
日前，《成都市2016届毕业生就业趋势及起薪报告》（以下简称《报告》）发布，大学生们关注的问题在这份报告里能找到答案。据《报告》显示，一方面，2016届毕业生并不再热衷跻身于北上广深一线城市，生活节奏舒适、压力相对较小成为了他们考量首选城市的重要参考条件。另一方面，在“创新创业”热潮的驱动下，八成大学生都想创业，但最终有好项目的却不足一成，并且还有很多学生选择创业是因为“没有好的就业机会”。
【就业分析】
不平衡：企业急需Android、IOS等新技术 毕业生却还在狂谈C++
在此次调查中，《报告》特意对IT类专业毕业生的就业趋势、求职行为等进行了分析，发现IT类专业毕业生期望就业的前三大行业为数字娱乐、通信行业、行业软件（含ITO）。游戏业作为数字娱乐业的一支新生力量，正在成为和电影业、电视业、旅游业一样的娱乐支柱。目前，我国手机游戏开发商、网络游戏开发商不断增加，游戏市场正处于快速发展阶段，正吸引着越来越多的年轻IT人加入。
在对岗位的选择上，IT类专业毕业生更倾向于软件研发、策划及互联网。据了解，时下思维活跃的90后最喜欢的岗位，也是目前最热门的一个岗位——就是“游戏策划”。 “游戏策划” 是电子游戏开发团队中负责设计策划的人员，是游戏开发的核心。主要工作是编写游戏背景故事、制定游戏规则、设计游戏交互环节、计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等，有着“年薪百万”的超高吸引力，却也对应聘者有着“十项全能”的超高要求。
当然，通过数据的对比，《报告》也发现了IT行业目前所面临的“尴尬”症结。从2015年天府软件园企业人才需求调研中发现：在过去一年中招聘量最大的技术岗位是Android、IOS、和JavaScript，最难招的岗位是IOS、Android和大数据方向。但是2016届IT行业类毕业生最关注的方向依然是C\C++、Java和数据库，毕业生盲目挑选专业、高校课程设置的不合理，即将引起IT行业市场需求的供需不平衡，这是非常值得在校大学生和各大高校关注的。
接地气：2016届毕业生更愿意“靠家乡、进民企”
通过这份《报告》科学详细的分析，“北漂”一词今后也许会逐渐淡出年轻人的思想，因为《报告》显示，“北上广深”这类一线城市并不再是2016届毕业生热衷追逐的对象。“生活节奏舒适、压力相对较小的家乡所在城市”开始受到更多学生的关注。再综合事业发展前景、薪酬水平、就业机会等因素，选择“离家乡不远的新一线或二线城市” 的毕业生增幅最大。
并且，随之改观的还有年轻人对于“铁饭碗”的理解，在对企业性质的选择中，虽然事业单位和国有企业依然备受大学生青睐，但民营企业的支持率由前两年的15%和21.0%增长至如今的36%。“民营企业支持率提高了15%，我们相信在实际就业中，民营企业最终是吸纳大学生就业的主力军。”
涨工资 ：IT毕业生期待月薪不少于4500元
IT专业应届毕业生期望月薪多少？实际工资有多少？哪类企业月薪较高？是每年应届毕业生调研报告中关注的重点，也是毕业生择业就业时重要的参考指数。
调查发现，普通高校本科IT类专业毕业生的期望月薪为4500元，较去年提高了约500元。相关负责人分析道：“这可以理解为本届毕业生对薪酬有较高的信心，因为随着社会整体工资水平的上升，针对大学毕业生的职位工资水平也随之水涨船高。”
并且根据后期数据反馈显示，多数211或985高校IT类毕业生能接受的最低月薪为4650元，期望月薪达到了6800元。从就业于不同性质企业的毕业生所拿到的月薪来看，三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）签约的毕业生薪资水平最高，平均月薪为4400元；其次为国有企业，平均月薪为3900元；再次为民营企业，平均签约月薪为3600元。
以往，大学生在大三时对求职信息的关注会达到顶峰，但是从近年来的调查数据显示，部分学生大二起就开始关注就业信息，这说明大学生对求职重视度在上升，对未来的人生规划更具有主动意识。
【创业分析】
热情高：八成大学生想创业 仅7.8%有好的创业项目
受全国“大众创业 万众创新”热潮的影响，许多人开始了解创业并且接受创业，这种思想也影响到了当代的大学生，并且政府为创业者提供了良好的政策支持帮扶、投资环境的繁荣、社会整体对创业的积极态度，都对创业者、尤其是大学生创业者提供了良好的环境，创业或者加入创业公司开始成为毕业生们的热门话题。
与前两届相比，2016届选择“就业”的学生比例降至最低，而选择“创业”的学生比例由去年的3.2%上升至6.3%。在众多大学生中，近80%的学生选择愿意考虑加入创业企业，但在分析大学生创业行为时显示，仅有7.8%的大学生手头有好的创业项目，其余选择创业的理由依次为：实现自己的理想、兴趣所在、挣钱、自由、没找到合适的工作。
而更令人大跌眼镜的是，在一片积极的创业热潮中，有5.4%的大学生是因为没找到合适的工作而被迫选择了创业，这一观点同时也被一位长期辅导学生创业的导师印证：“我了解过部分创业大学生的想法，那些选择创业的学生单纯是由理想驱动，但是也有很多学生选择创业是因为没有好的就业机会。”
以上数据的落差便可提醒我们，“大众创业 万众创新”并不是一句跟风空喊的口号，各高校应细化创辅工作，不仅要培养学生创业“理念”，更要教会学生如何创业；同时，有创业理想的大学生们也不能永远停留在象牙塔中待哺，创业是一个艰辛的过程，必须不断主动出击才能进入创业的激流当中。
眼界高：没有卓越的产品很难吸引到人才
就业时企业挑选大学生理所当然，但大学生就业是一个“双选”的过程，企业是否符合毕业生心意直接影响到了企业能否招揽到优秀的人才。什么样的企业是最吸引毕业生的？想必是每个企业都关心的问题。
据数据显示，“有卓越的产品” 取代了“企业在行业的地位”成为IT类毕业生考量企业是否优秀最重要的因素，胜过技术创新、行业领导者、财力雄厚等条件。所以，再强劲的企业若是没有卓越的产品作为代表，也会很快被毕业生排在理想企业末位。
同时，《报告》还调查了毕业生心目中理想的企业文化和团队环境，“支持员工职业发展和成长”“多样化并开放的团队环境”“充满活力和朝气的工作环境”排在了前列。项目负责人分析道：“毕业生眼光及思路越来越务实、理性，能够更清晰地选择更利于自己的企业雇主。”
企业拥有卓越的产品就像是在大学生心中起了“明星效应”，它不仅代表着企业拥有驾驭卓越产品的实力，也代表着企业蒸蒸日上发展的决心，更能给毕业生信赖、归属感。当然，毕业生也应当清楚认识到自己的定位，不断提高自身素养，以免“眼高手低”，在就业大潮中被淘汰。
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《成都市2016届毕业生就业趋势及起薪报告》（以下简称《报告》），是成都天府软件园人力资源研究所自2012年起，广泛采集成都高校数据而陆续形成的《毕业生就业趋势及起薪报告》。2016年已经是第5期，《报告》采样于电子科技大学、四川大学、西南财经大学等18所高校，共收到有效问卷5977份，历时3个月，经过逻辑查错而形成了最终数据库，分析出了本届毕业生的就业趋势、对待创业的看法、对起薪的要求及求职行为和态度等内容。
原标题：成都大学毕业生八成想创业 有好项目者不到一成
