“成都人才计划”将升级，全球人才搜索系统将上线，成都将打造“类海外”生活环境，并试点外国留学生留蓉就业政策。这是成都商报记者昨日从市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉的消息。
截至目前，成都人才总量已达到389万，其中“两院”院士34人，国家“千人计划”专家169人，省“千人计划”专家503人，均居全国同类城市前列。
“成都人才计划”将升级
新闻发布会的主题是深入实施人才发展体制机制改革。市委组织部副部长彭崇实表示，成都实施人才投入“倍增”计划，市本级人才发展专项资金已由1.2亿元增至2亿元，同步带动区（市）县由6.3亿元增至18亿元。
已实施5年的“成都人才计划”遴选资助了5批共349名专家人才和28个顶尖创新创业团队。这349名专家人才拥有各类知识产权1395项，帮助所在企业实现年销售收入近1600亿元，创造税收近130亿元，带动就业超过6万人。
“成都人才计划”正酝酿升级。市委组织部将与专业第三方评估机构合作，在更大范围内邀请专家参与评审。已将原来个人最高100万元的资助标准，提升到了300万元。针对国际顶尖人才，拟直接通过礼聘的方式引进。
成都构建“全链条”扶持机制，帮助创业的优秀人才实现创业梦。起步阶段，最高给予个人300万元、团队500万元的资金资助。发展期，最高给予个人5000万元、团队1亿元的综合扶持。
组建高端人才数据库
为了寻找和吸引“高精尖缺”专业人才来蓉，成都实施海内外引才“黄金眼”战略。彭崇实表示，市委组织部已经开发了“高端人才全球搜索系统”，这个系统应用大数据科技，组建了高端人才数据库，目前入库人才已超过25万人，年底将达100万人。
该系统能够根据使用者的不同需求，精准扫描定位相应行业人才的情况。“一家企业需要寻找智力支持，可以从系统中找到该领域最顶尖的几位专家及其联系方式。”彭崇实说，这个系统预计近期上线，免费向企业开放。
随着“创业天府”行动计划——城市行、高校行、海外行活动的开展，成都已制定计划将赴全球高端人才聚集的城市和知名高校招才引智。
外籍人才无需先申请签证
成都已发展国际友好城市31个，开通国际（地区）航线89条，吸引15个外国领事机构、271家世界500强企业落户成都。彭崇实介绍，为了吸引更多海外优秀人才来成都，成都将打造“类海外”的生活环境。
通过“筑巢工程”、外籍人士“家在成都”工程，加快建设国际化社区、学校、医院和商业设施，在人才聚集区增设出入境服务站，规划建设成都领馆区。市公安局介绍，成都已对外籍高层次人才及家属开设停居留特别通道。
外籍人才无需事先在境外申请签证，可享受口岸签证代转交服务，抵达成都口岸时，可即刻取得口岸签证。入境后，符合条件的可申理居留证件。
推进科研人员兼职兼薪创业
市人社局副局长荣光跃透露，人才培养和吸引方面，成都重点推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式，在全市选择50家企业开展“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制试点。还将落实四川省高校外国留学生中取得硕士及以上学位的优秀毕业生直接留蓉就业试点政策。
成都将在支持具备条件的市属应用研究类、工程开发类科研院所和设计咨询机构，加快推进薪酬、用人制度市场化改革，促进科研人员在企事业单位间合理流动。推进高校院所科研人员经单位批准，采取停薪留职、带薪留职、兼职兼薪等方式开展创业。将探索推动在市属科研院所、高等（高职）学校设立一定比例的流动岗位，吸引有创新创业实践经验的企业家和企业科技人才兼职。成都商报记者 谢佳君
