8月31日下午3点，由四川省人民政府新闻办公室举办的第四场四川省系统推进全面创新改革试验新闻发布会在成都举行。本场新闻发布会聚集深化人才发展体制机制改革和促进全面创新改革驱动转型话题。
发布会结束后有记者提问：方案中提到“开展四川省高校外国留学生中取得硕士及以上学位的优秀毕业生直接留川就业试点”，请介绍一下出台这项试点政策的含义、背景，这项试点工作的进展情况，以及会达到什么样的预期效果？
对此，省委组织部副部长、人力资源社会保障厅厅长、省人才办主任戴允康回答：四川省行政区域内所有高等学校中取得硕士及以上学位的外国留学生毕业后，可以直接在国家批复确定的我省系统推进全面创新改革试验区域内就业。
据悉，“外国人在中国就业许可”属国务院保留的行政许可项目，现行的《外国人在中国就业管理规定》规定：外国人在中国就业，其岗位应是用人单位有特殊需要，国内暂缺适当人选，并要求外国人具有必须的专业技能和相应的工作经历。
外国留学生毕业时，由于不具备相应的工作经历而不容许直接在华就业。这在一定程度上影响和制约了用人单位对优秀外籍人才的需求，也影响了我省高等教育资源，尤其是优质、特色高等教育资源对外国学生的吸引力。
但鉴于我省高校的办学层次、教学水平、教学质量以及外国留学生的素质参差不齐，加之当前国内大学生等青年就业问题十分突出和敏感，还不宜全面放开这一政策，所以国家批复明确限定我省开展在川高校外国留学生中取得硕士及以上学位的优秀毕业生直接留川就业试点工作。
目前四川对开展这项试点工作的政策把握已经明确，即按照“三定”原则积极稳妥开展试点：限定生源——在川高校的外国留学生；限定学历——硕士及以上学位的留学生；限定就业区域——国家批复确定的我省系统推进全面创新改革试验区域内。
由于刚毕业的外国留学生不具备相应的工作经历，所以要求用人单位所提供的工作岗位与拟聘用的外国留学生所学专业必须对口或直接相关。
9月我省将启动试点工作。
记者席秦岭 实习生朱双燕摄影报道
原标题：四川9月试点优秀外国留学生留川就业
