末年初，不仅节日氛围浓厚，更是广大网友比拼年终奖、广大企业比拼“实力”的好时候。
福利待遇在很大程度上决定了员工对企业的忠诚度。如何留住员工考验着企业管理者的能力和智慧。在其乐融融的春节来临之际，让我们来看看世界知名企业中，哪家福利最让员工“死心塌地”？
斥巨资为员工打造豪华办公楼
他斥资300万英镑（约合2540万元人民币）打造了豪华办公楼，让50名员工有更舒适的办公环境，让围观群众羡慕不已。办公楼原是一座城堡，莫林邀请知名设计师设计主题办公环境。于是，办公楼里有了星战主题影院、滑雪小屋风格的会客室、滚石乐队主题的卫生间、舒适优雅的餐厅等等。
英国在线比较服务网站money.co.uk的老板克里斯·莫林最近花了大手笔！
福利还不止于此。员工每年度假消费也由公司全额报销。另外，公司还发给每名员工5000英镑（4.23万元人民币），让他们捐给自己喜欢的慈善机构。莫林说：“照顾好我的员工是最重要的事，他们是我的宝贵财富。”
新生儿父母可享受全薪4个月假期
Facebook的员工不仅能享受免费餐饮，还能享用塞满冰箱的冰激淋与各种美味小吃。此外，新生儿父母可享受全薪4个月假期，公司提供免费儿托服务，每个新生儿还可获得数千美元补贴。
员工身故另一半可领十年半薪
谷歌公司的员工有吃不完的免费食物，更有数不尽的饮料。他们觉得这项福利可以省钱省时，还可以跟同事建立关系。
当然，“光吃不动”是不行的，谷歌为鼓励员工多多运动，在园区内提供完整的运动设施，办公室也提供滑板车让员工往来园区之间。
谷歌的福利不但惠及员工，还考虑到员工家人。员工如果在职期间死亡，除了保险给付之外，他们的另一半还可以领半薪长达十年之久。
原标题：这些“五花八门”的福利大招，请给我来一套！
