关键词：人才竞争
成都高新自贸试验区
50亿元人民币面向全球引才
到2020年底 投入50亿元面向全球揽人才 新增100亿增强创新竞争力
成都高新自贸试验区，是四川自贸试验区建设的核心区和主阵地。一组最新的数据显示，截至4月19日，成都高新自贸试验区累计新增入驻企业1156户，日均注册企业96户，累计新增注册资本111.39亿元。
记者了解到，截至目前，成都高新区已建立中德智能制造产业链集成共创体，在法兰克福、哥本哈根等地设立4个离岸基地海外站点。在中韩创新创业园内，已引进25家国内外知名新型孵化器，入驻科技创业企业和团队410家，员工2650人以上，储备项目113个。在天府一街1008号已设立外国人签证大厅，区内外国人办证不用再多跑路，在高新区即可办理出入境证件。
以自贸试验区建设为契机，成都高新区正在全力推进“大数据+人工智能+政务服务”智能政府建设。到今年年底，企业或居民到成都高新自贸试验区政务服务大厅办理业务时，一半窗口换成机器人替企业和居民服务，后台四分之一的审批业务交给人工智能机器人来辅助决策。进一步能提高决策的准确性，落实负面管理清单、权力清单和责任清单三张清单。
成都高新区管委会有关负责人介绍，目前，高新区正在着手制定全球首个机器人政务服务标准，打造云端政务服务平台，实现企业云注册、云监管。未来企业申领证照，与政府“只见一面”即可实现。
而实现这些目标，人才不可或缺。目前高新区启动了全球招才引智计划，到2020年底，成都高新区将累计投入50亿元人民币面向全球引才，并新增100亿用于增强科技创新体系的竞争力。
关键词：改革
成都青白江铁路港片区
公务人员重新竞聘上岗
三大突破 人事管理 考核评估 收入分配
在中国（四川）自贸试验区满月前夕，成都青白江铁路港片区迎来了重大人事制度改革。
4月22日，成都国际铁路港管委会（以下称：港管委）内部竞聘第一批次入选人员名单公示结束。据悉，本次竞聘分三批次进行。首批共拿出50个岗位，针对现有工作人员开展内部竞聘，岗位涵盖综合管理和专业技术类。第二批采取内部与社会招聘结合的方式进行。第二批已进入筹备阶段，面向全球招聘国际金融、国际贸易等领域的创新型、开放型特需人才。构建科学规范、开放包容、运转高效的干部人事制度体系，加快形成人才制度优势。
此次改革，港委会通过采取“内部挖潜与外部引进”相结合的方式重新梳理和配置人才，重点对“人事管理、考核评估、收入分配”三个方面进行改革突破。这次重大创新，将真正实现体制内人员身份级别、能力素质与岗位职责的精准匹配，通过盘活人才存量，增强自贸区发展动力。
接下来，青白江片区将通过面向社会公开选聘人才，与现有人员同台竞争，进一步充实人才队伍。
据了解，本次人事制度改革将实行“双轨运行”管理。换句话说，原在编在岗工作人员身份“封存管理”，并将原职级记入个人档案，而后在由港管委组织的内部竞聘中，这些“体制内”人员将参加由港管委竞聘领导小组、猎头公司、四川大学锦城学院专家组成的第三方测评专家小组科学设置的竞聘流程，以“竞聘演讲+面试”的方式重新进行个人竞聘。
关键词：跨境贸易
川南临港片区
海蛎子连锁店最高日销13万元
政务保障
川南临港片区行政审批局成立
行政审批最短24小时可办结
“这个月的销售额在30万元以上。”4月28日，海蛎子连锁店泸州片区总经理杨婷一边打理着她的跨境店铺，一边对记者说，入驻四川自贸试验区川南临港片以来，店铺最高日销售额达到了13万元，在全国连锁店中名列前茅。
4月1日，中国（四川）自由贸易试验区正式揭牌，杨婷第一时间就入驻了川南临港片区，成立了泸州第一家海蛎子店铺，总投资约500万元。
和海蛎子同时入驻的还有德国厨具直销中心、瑞士拉沃葡萄酒馆、欧品汇、岂唯国际等企业，据商家提供的数据显示，揭牌近一月，国际商品交易中心精品展馆总销售额近200万元。
针对泸州自贸片区外贸总额小、业态单一、无海关特殊监管区域、非国家开放口岸等先天不足，川南临港片区创造条件，全力支持地方政府相关部门推动跨境电商、保税展示交易等外贸新兴业态在泸州落地生根。目前，在泸州港保B开展跨境电商业务项目已进入设备采购建设阶段，有意入驻开展跨境电商业务的电商企业已达3-4家。
为了给企业提供更多便利，4月18日，川南临港片区行政审批局正式成立运行。“以前行政审批最长需要1年多，行政审批时间压缩后，现在两三个月就可以办结，时限最短的可以实现24小时办结。”四川自由贸易试验区川南临港片区行政审批局局长文耀全表示。
华西都市报-封面新闻记者席秦岭张想玲刘秋凤徐庆
原标题：四川自贸试验区满月 资本迎风而来 有公务员需重新竞聘上岗
