春节过后，人才市场进入招聘旺季。昨日记者来到成都市锦江区人力资源市场，招聘企业提供的岗位大多为普工，然而并不容易招到人。现场一家食品企业的用工需求达400人，两天内却只有30多个人登记。据锦江区人力资源市场统计数据显示，就普工而言，2018年截至目前招聘工资相对2017年第四季度上涨了8%，可需求依然巨大，提供的岗位数量排在首位。
缺口大
企业守了两天 只有30多人登记
“今天是我们招聘的第二天，来登记的人还不到需求的十分之一。”成都一家食品公司的招聘负责人施立庆告诉记者，公司主要经营速冻食品的生产和销售，现在最缺的是流水线普工，需要400多人，但截至昨日下午，仅有30多人进行了登记，而且还不一定能够全部到岗。施立庆介绍，普工月工资3000至5000元，包住且每天还有10元餐补，还给购买社保，“这个工资还是保守的，因为普工是计件收费，实际超过5000元，甚至达到七八千的也有。”
据锦江区人力资源市场统计数据显示，在众多的招聘岗位中，招聘人数排在前十的分别是普工、保安、保洁员、服务员、外卖员、营业员、收银员、汽车美容、销售、搬运工。2018年截至目前招聘工资相对2017年第四季度，最高的上涨了8%。其中，普工相比节前工资上涨了8%，保安上涨6%，搬运工上涨4%，家政、保洁也都上涨了2%左右。
“普工工资是涨幅最大的岗位，虽然技术要求低，一般企业培训1至2天就可上岗，但人员缺口却也是最大的。”据锦江区人力资源市场副主任肖志强介绍，由于普工工作相对枯燥，工作环境相对较差，致使这个工种的人员流动性最大，招工难度也相应提高。
需求大
求职者倾向“精挑细选”
施立庆告诉记者，公司的员工大多来自简阳、仁寿等地，每到年底会出现大批人员离职，“现在的人找工作不仅仅考虑工资水平，对工作环境、劳动强度、休息时间等都会考虑。”
昨日，记者在青羊区过街楼街家政市场看到，街道两边有许多前来找工作的人员，但一些招服务员的餐饮企业却鲜有收获。“有的餐饮企业把工资提到了2800元至3000元，而且包吃都没有人愿意去。”成都市天天为民家政的工作人员告诉记者，许多找工作的人一听是餐饮服务员，立马转身就走了。
“节后用工需求量大，大家都不太愁找不到工作，只是找到特别满意的比较难，所以许多人对工作还是比较挑剔的。”成都市天天为民家政的工作人员说，现在已经不是用人单位在挑人，而是人在“挑工作”。据肖志强分析，市场统计出的用工需求量大的企业，都是人员流动性大的企业，如何留住员工也是企业应当考虑的问题，“想要招到人，最重要的是应该充分考虑应聘者的需求。”
成都晚报记者 闫宇恒
原标题：节后普工“一工难求”
