昨日，记者从市政府安委会获悉，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步强化安全生产责任落实，有效预防和减少各类生产安全事故发生，日前，市安委会制定并出台了《成都市安全生产警示和约谈制度》（以下简称《制度》），明确警示通报或约谈后，整改落实警示通报或者约谈事项的情况纳入市政府安全生产目标考核。
根据《制度》，所在区（市）县政府、市级负有安全生产监督管理职责部门或生产经营单位有瞒报、谎报生产安全事故；超年度生产安全事故总体控制指标等行为将在按照相关规定调查处理的同时，由市政府安委会发出安全生产警示通报。
同时，市政府安委会按照安全生产“一岗双责”原则，对有以下情形之一的区（市）县政府、市级负有安全生产监督管理职责部门、生产经营单位主要负责人或分管负责人进行约谈。这些情形包括发生重特大生产安全事故；一年内2次及以上被警示通报或警示通报后未按要求整改、问题依然突出；发生生产安全事故后应急救援不及时，造成人员伤亡或财产损失进一步扩大等。被约谈人在约谈后未按照要求进行整改、问题依然突出的，或因未按要求整改导致发生生产安全事故的，从严追究相关责任人的责任。（记者 徐璨）
原标题：警示约谈后 整改落实情况将纳入目标考核
