财大气粗 平均年薪列上市酒企之首
正因为贵州茅台的此次“任性”，惹来了市场上的颇多争议。
长江商报记者了解到，在贵州茅台发布上述公告后，即有人士指出，作为国企的贵州茅台，一口气将副总经理“扩军”一倍，究竟是何用意？亦有人士表示：“贵州茅台真的有这么多条工作线供11名副总经理负责吗？”
7月16日，在接受长江商报记者采访时，知名白酒专家铁犁也指出，贵州茅台新任命5位副总，由此总数达到11名，虽然对于大型国企而言属于正常现象，“但对于现阶段的贵州茅台而言，还是有些多了”。
长江商报记者梳理同属于白酒行业的上市酒企五粮液、洋河股份及泸州老窖去年年报发现，上述三家酒企副总经理或副总裁数分别为6位、5位和4位。在去年年薪一项上，五粮液董事长刘中国年薪为136.45万元，党委书记唐桥年薪最高，达到165.84万元，6位副总经理的平均年薪达到113.7万元；洋河酒业董事长王耀年薪91.87万元，总裁钟雨年薪86.61万元，5位副总裁平均年薪为79.73万元；泸州老窖董事长谢明与总经理张良年薪一样，均为105.13万元，4位副总经理去年平均年薪则是84.1万元。根据各公司年报显示，与贵州茅台一样，各公司高管年薪均为普通年薪加上绩效薪酬的总和，比较之下，可看出贵州茅台的确“财大气粗”。
不过贵州茅台“财大气粗”自有其资本，根据其多年来年报显示，贵为白酒行业“一哥”的贵州茅台，除了股价常年占据A股第一或第二的位置外，其强大的经营能力以及盈利能力，常令外界侧目。在限制“三公消费”的近几年中，以销售高档酒为主营业务的贵州茅台业绩不降反升。今年第一季度，贵州茅台共录得净利润43.65亿元，同比增18%，去年、前年公司净利润亦达到153.5亿元和151.37亿元，同比增幅分别为1.41%和13.74%。
相比之下，五粮液和洋河股份的日子显然没这么好过。五粮液今年第一季度净利润下滑15.97%至22亿元，去年和前年净利润亦下跌26.81%和19.75%。洋河股份虽然今年第一季度净利润上涨11.28%，但去年和前年已两度下滑，幅度分别为9.89%和18.72%。
也正因此，《国家名酒评论》杂志社社长孙延元对长江商报记者表示，不同副总分管不同部门，“茅台虽为国企，但相对特殊，国企高管减薪主要针对石油、银行等垄断行业，茅台收入分配受此影响不大”。
过度依赖高档酒倒逼茅台转型
尽管贵州茅台增设5名副总引来争议颇多，但在接受长江商报记者采访时，该公司表示本次举动的主要原因是为了适应公司未来的发展，同时完成公司新老交替。
贵州茅台证券部人士表示，突然增设5名副总经理并无任何特别原因，是为公司未来长期打算做的决定。其称，在限制“三公消费”后，公司主营业务高档酒的销售空间日益狭窄，因此公司将开发新的茅台酒产品，“其中新增的三位男性高管就是主要负责该项新产品的销售”。
长江商报记者分析贵州茅台近两年来经营情况发现，茅台酒的销售占了公司整体营收的九成以上。去年，茅台酒占总体营收的97.04%，其余2.96%营收来自于系列酒；2013年茅台酒销售则占了93.37%。与之相对应的是，在公司连续两年超过150亿元的净利润中，茅台酒贡献了其中的98.17%和95.66%。
在净利润高度依赖茅台酒，但高档酒市场又在不断萎缩情况下，即使常年来占据白酒“一哥”位置的贵州茅台，也不得不进行产品线的丰富和转型。
新食品产业研究院研究员、知名白酒专家谢骥对长江商报记者表示，随着“三公消费”的限制，茅台旧有项目的高端酒业需要减少生产，与此同时又将新增一些新的产品链和项目，因此需要更多的、新的副总来对项目负责。对贵州茅台多位高管年薪偏高，谢骥也表示可以理解，“一是国企领导层年薪普遍偏高，二是销售行业随便一个区域经理年薪都很高”。
除此之外，上述贵州茅台证券部人士还对记者表示，新进的5位副总虽然已有两位就是高管，但总体而言是为完成公司新老接替。
根据贵州茅台公布的5位新增副总简历显示，其年龄均在43-47岁之间，且在公司内部都已打拼多年。而根据其去年年报显示，除去已经到龄退休的谭华定，另外6位副总经理中有4位年龄超过50岁，其中杜光义业已59岁。公司董事长袁仁国和总经理刘自力分别为58岁和59岁。
实际上，多家白酒上市公司早已开始进入新老交替期。去年6月底，泸州老窖董事长谢明、总经理张良分别卸任，山西汾酒和洋河股份也在去年底和今年5月完成高管“新旧交替”。
包括谢骥、铁犁等在内的多位白酒专家对长江商报记者表示，公司完成新老接替，不能一蹴而就，需要时间过渡，这或许也是为何贵州茅台此次新增5名副总经理的主要原因。
副总平均年薪为144万元
贵州茅台
6位副总平均年薪113.7万元
五粮液
4位副总平均年薪84.1万元
泸州老窖
5位副总平均年薪79.7万元
原标题：茅台14名高管年薪超2100万元 设11名副总
