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简阳民警记满十二分将被辞退 已有4人被清调辞退

2015-09-24 21:22   来源: 四川新闻网   编辑: 曾俊菠   责任编辑: 马兰

四川新闻网资阳9月24日讯  警察不再是铁饭碗。三年前,简阳市公安局施行民警问责及过错记分管理办法,探索民警犯错退出机制,专门针对警队中存在的一个个小错误、小问题、小毛病进行监督管理,记满十二分的民警将被清退、开除。目前,因为扣完12分,简阳市公安局已有2名民警被清调,2名民警被辞退。

简阳市公安局局长钟世斌表示:“出台这些问责、管理办法,我们的初衷并不是要辞退、开除哪一个民警。而是通过这些方式,打破过去那种干多干少一个样、干与不干一个样、大错不犯小错不断的铁饭碗思想,让民警感到压力,有危机意识,促使他们转变作风、改变方式,重塑态度,从而达到提升警队形象和战斗力的目的。”

组织民警进行警徽方队训练

风气差!

夜间小案互相推诿触动新任局长

2011年底,刚到任几天的钟世斌夜间到城区巡查。“当时在巡查中发现一起敲车窗盗窃群众财物的案件,但到场的派出所民警认为是刑事案件该归刑警中队管,随后而来的刑警中队以不够立案标准认为该派出所管,双方就开始互相推诿,都不管。”回忆起当时的情况,钟世斌表示此案对其触动很大。

“一件普普通通的案件,双方就推来推去,可见民警队伍中的懒散风气有多严重。”同一时间,因为民警队伍出事,钟世斌上任后警队多人被处理、清退。两件事加在一起,让钟世斌下定了加强队伍管理、改变队伍风气的决心。

经过反复思考,曾当过交警支队长的钟世斌根据驾照扣分制度,提出了对民警问责及过错扣分管理办法这一想法。经过一段时间的酝酿,2012年1月6日,《简阳市公安局治理“慵懒散”问责办法》(以下简称《问责办法》)出台实施。

经过一年时间的运行,不少民警被处理,被调离工作岗位。一年时间下来,不少同志被处理,调到偏僻的地方,但是即使这样,不少问题和毛病依然存在,公安局缺少更加强硬的处置办法。为了更好的管理队伍,增强处置的威慑力和连续性,简阳市公安局研究制定了《简阳市公安机关民警过错记分管理办法》(以下简称《记分办法》),并于2013年1月1日开始实施。

钟世斌说:“要改变警队作风,从自己做起,克服自知之明难、实事求是难、打破情面难这三难问题。在工作中找准问题,改变作风,坚持脚踏实地、实事求是,敢处理人,敢得罪人,才能在全局树立榜样,改变作风。”

简阳市公安局纪工委书记樊庆表示:“出台《记分办法》其实是因为公安队伍没有淘汰机制,处理问题民警被免职后还能怎么办的问题。主要针对的就是民警队伍中小毛病、小习惯、小错误不断的对象,督促他们改正作风,努力工作。”

原标题:简阳民警记满十二分将被辞退 已有4人被清调辞退

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