咋教育？
产假休不满无奈上班
生二孩后，刘蓉始终在辞职与不辞职之间犹豫。
刘蓉从事科研工作，丈夫做生意。又上班又要带两个孩子让她感觉吃力。由于单位工作节奏要求，刘蓉6个月的产假只休了4个月就返回了岗位。
虽然有老人帮助照看小宝，但每天接送大宝上幼儿园的任务就必须由刘蓉完成。幼儿园的放学时间规定是下午4点，刘蓉单位的下班时间是下午5点。为了接送孩子，她只能厚着脸皮请单位领导开绿灯。再有，大宝每周还有4节课外辅导班，刘蓉每周至少请假两次带孩子去上辅导班。为了不影响工作，刘蓉每天都会很早赶到单位加班，在单位利用一切时间抓紧完成工作，每个周末还要忙着带两个孩子出去上课参加社会活动，因为实在忙不开，不得已过早给家中老二断了奶。
刘蓉想到即将上学、上幼儿园的两个孩子，如何在有限的时间里安排好两个孩子的教育时间和自己的工作时间，她感觉到越来越难。
近1年来，刘蓉觉得自己的精神压力越来越大，一方面要完成职场女性的工作任务，另一方面还要照顾好两个孩子，看着身边越来越多的二孩妈妈辞职回家，她的心里也在不停摇摆，她不知道自己还能坚持工作多久，一旦孩子教育出现严重问题，她想自己也会义无反顾选择辞职回家。
（本文所采访的二孩妈妈均为化名）
原标题：【三工调查】职场妈妈的“二孩”账本
