“把你开除了”
2014年12月15日，刚刚病愈的林颖，赶紧回到学校补上假条。“由于事情紧急，只来得及跟部门负责人请了假，请更久的假则需要院长陈玲亲自批。”
这一天，人事处回复她，让她再多请三个月的假，多休息休息，“我当时认为学院是为我好，我就回家了。”
16日这一天，林颖都没有去上班。但是，在与妹妹的电话中，她提起了自己休假的消息。“姐，不对呀。我记得相关法律上说，多久不去上班就会被开除的。”林颖此时才猛然想到了这层原因。
17日，她又来到人事处，向人事处长询问“（让我休假）到底什么意思？”
得到的答复是：“你要是出了问题，人事处要负责。”
双方争执之下，并没有讨论出一个结果。
18日，她坚持回到学校，但是基础课部的主任却不再给她派课。“我每天还坚持去，正常打卡上下班，不派课，我就在座位上看书。”
林颖当时觉得，这一切都是因为人事处不愿意承担责任造成的，只要她将自己的事情告知院长，她的病已经没事了，她依然能够回到教师的岗位。
但是，这些“幻想”在“开除文件”下，都成了幻影。
2015年1月19日，临近寒假，学院开全体教师大会。她从一位比较熟悉的院领导处打听到，“他们把你开除了。”当天，林颖没有参加大会就回到了家，始终不能接受自己已经被“开除”的事实。
直到2015年2月15日，她被通知去领取“开除文件”，她才知道，自己被开除的原因是“不能胜任本职工作”。
她看到在“开除文件”的右上角，赫然写着院长陈玲的名字。
被“开除”的名单
随后，林颖了解到，被开除的并非只有她一人。在同一天的两个文件中，一共有五人都被“开除”。其中，她和另外两名同事，都被以“2014-2015学年第一学期考核工作中末尾，考核不合格”为由，被“开除”，解除劳动关系。
而刘伶利与另外一人，则在另外一个文件中，以“连续旷工”为由，被“开除”，解除劳动关系。
两份文件同为“开除”，却理由不同。林颖解释说，这应该是她死皮赖脸每天去单位打卡的结果，如果她按照人事处的劝说，“再连续休假三个月”，自己也可能被“连续旷工”。
2014年11月12日，博文学院为全体教职工进行了一次体检，“我还以为是单位福利好了”。但随后，此次体检的原件全部被人事处收回，个人只拿到复印件。
“那次体检之后，几乎所有患有比较严重疾病的教职工，全都被列在了‘被开除’名单之列。”林颖继续说，这些同事不是患有癌症、肿瘤，就是脑梗之类的疾病，总之全都被开除了。
林颖曾找过一同被开除的刘伶利，“刘老师在2014年7月就被确诊了癌症晚期。当时与刘老师联系之后了解到，经过在北京的治疗，刘老师恢复得非常好，只要正常治疗应该能不再复发。”
原标题：“我们后半生的路断了”
