华西都市报讯 为破解高层次人才短板，助力达州全面同步建成小康社会，2012年初，达州市委、市政府就启动实施“千名硕博进达州”行动，采取不经笔试、直接考核的方式，面向全国引进硕士以上学历学位或副高及以上专业技术职称的高层次人才，对引进的高层次人才发放3-15 万 元 安 家 补 助 和 每 年1200-9600元岗位激励奖。截至目前，先后引进高层次人才1233名，总量增至2012年的7倍，通过选拔调任、上挂下派、外训内培等方式，已有一大批引进人才成为党政机关、企事业单位中坚力量，初步形成了以人才高地助推创新高地、产业高地、发展高地建设的良好局面。
今年，达州市继续开展“千名硕博进达州”行动，集中推出了电子机械、城建规划、农林水利、医药卫生、教育师范、综合管理等六大类420个引才岗位，虚位以待。3月6日至3月22日，报名人员（含2017年12月31日前硕博毕业生）可在“达州人事考试网”报名，查询网站为“四川人事考试网”“达州人事考试网”“达州人才工作网”。考核将于4月进行，具体安排将在“达州人事考试网”“达州人才工作网”上公布。（张小松王栋记者李玉泉）
原标题：达州又引才了 420个岗位虚位以待
