7月22日，金堂县召开全县人才工作大会，总结全县人才工作，安排部署了金堂县下一阶段人才工作。现场还发放了首批人才公寓“金钥匙”，颁发了全县第二届享受政府特殊津贴人才聘书，对第二届“水城英才计划”人才进行了表彰。
四川新闻网记者了解到，目前，金堂县已正式出台“人才新政20条”，从多个方面加大了对人才的扶持力度。
“人才津贴”政策增幅明显
新招录（聘）的全日制博士生“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月；新招录（聘）的全日制硕士研究生“人才津贴”由1000元/人/月增至2000元/人/月；教育专业正高、省特级教师“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月；卫计专业正高“人才津贴”由800元/人/月增至2000元/人/月。
对设立的院士工作站，获得国家级示范工作站给予不超过500万元一次性资助，获得省级示范工作站给予不超过100万元一次性资助，获得市级示范工作站给予不超过50万元一次性资助。
连续工作10年以上的正高人才
一次性给予50万元住房补贴
本地培养的省特级教师和教育、卫计、农林等专业正高人才，自获得职称之日起，在金堂县连续工作10年及以上的，一次性给予50万元住房补贴。
此外，在金堂打造“人才公寓”的基础上，储备（建设）、管理一批高品质住房，高层次人才可零租金入住。
其中引进的“两院”院士、国家人才计划专家，及行政事业编制内全日制博士和教育、卫计、农林等专业正高人才在金堂连续工作10年及以上，将取得其使用的“人才公寓”住房产权。
首次提出名师（中医）工作室、产业技术研究院等载体、技能人才扶持政策
对高层次人才在金堂县创（领）办国家级、省级、市级、县级名师工作室、名中医工作室的，分别给予不超过100万元、50万元、20万元、10万元一次性资助。同时每年给予3-20万元运行经费补贴。
对新认定的国家、省级、市级产业技术研究院，企业技术中心，产学研联合实验室等创新创业载体，分别给予不超过100万元、50万元、30万元一次性资助。
被评为国家、省、市级技能人才培训基地，分别给予不超过100万元、50万元、10万元一次性资助，同时每年给予5万元至20万元运行经费补贴；技能人才领（创）办国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予5万元、3万元、1万元一次性资助，同时，每年给予1万元运行经费补贴。
强化工业园区技能人才扶持，鼓励企业组织职工参加技能培训。对获得技能、高级技师的，根据职业工种类别和职业等级按3000-6000元/人的标准一次性给予补助；对已取得高级技师的鼓励参加高级技师岗位提升培训，并按1000/人的标准给予补助。（记者 赵立莹）
原标题：成都金堂发放首批人才公寓“金钥匙” 大力度扶持人才
