按照中央、省委、市委对培养优秀年轻干部的要求和我市干部队伍建设的需要，昨日，成都市优秀年轻干部人才递进培养计划第三期培训班在市委党校正式开班。在未来三个月的时间里，100余名学员将综合运用领导讲、专家教、现场教学、视频教学、情景模拟、研讨交流等多种教学方式进行深入学习。
着眼我市实际情况
参训学员为优中选优
“实施优秀年轻干部人才递进培养计划，是省委、市委根据长远发展需要和干部成长规律，作出的一项重大战略决策。”市委组织部相关负责人介绍，参加此次培训的100余名学员，都是通过层层选拔从中脱颖而出的。在去年，我市市县两级共遴选培养了1235人。今年在总结经验的基础上，对遴选流程进行了优化，对培训内容进行了充实，对培训方式进行了调整，其目的，就是让最优秀的人接受最优质的培训。“当前，成都正处在‘改革创新、转型升级’的攻坚期，任何一个重点领域的改革、重大项目的推进、重要任务的完成，都离不开一支勇于担当、善于担当、敢于担当的干部队伍来支撑和保障。”
记者了解到，此次培训班将遵循年轻干部和人才特点及成长规律，着眼于提高年轻干部的政治定力和实践能力，重点围绕“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”四个方面，系统学习马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神。“深刻领会中央、省委和市委的重要战略部署，深入研究我市经济社会发展的重大理论和现实问题，不断提高干部推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。”该负责人表示。
理论与实践相结合
将赴井冈山进行实践锻炼
据介绍，此次培训既有课堂学习，又有实践锻炼。按照学习安排，学员们还将赴井冈山开展党性锻炼，并分两个班赴北京大学和中国人民大学开展高校专业培训，社会实践调研等。“深入贯彻理论联系实际的教学方针，弘扬马克思主义学风，坚持以学员为中心，以问题为导向，综合运用领导讲、专家教、现场教学、视频教学、情景模拟、研讨交流等多种教学方式，充分发挥教师的主导作用和学员的主体作用；坚持讲授与自学相结合、理论学习与社会调查相结合，大班教学与分班研讨交流相结合，增强培训的针对性和实效性，全面提高培训效能。”
在培训班的学习过程中，要求学员们采用研讨发言、撰写学习心得体会和单元测验方式考核，成绩记入学习档案。同时，学员在党校学习的全过程实行百分等级考核，考核结果在学员结业后通报调训主管部门。
在教学内容设置上，共分为“入学教育与团队精神建设”“基本理论与党性修养”“赴井冈山开展党性锻炼”“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委重大战略部署”“市情分析与重大现实问题研究”“领导干部综合素质培养”等七个单元。来自中央党校、省委党校、市委党校，以及四川大学、市级各部门相关负责人等，将就马克思主义基本理论、十八大以来反腐倡廉新常态、“四个全面”战略执政新布局、当代世界格局与中国和平发展道路等基础知识和热点问题对学员们进行授课。
此外，此次培训班还为学员们推荐了14本书，其中《马克思主义经典著作选读》《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》《三严与三实作风建设大家谈》《“三大发展战略”干部培训教材》为必读书目，“加强理论与实践相结合，让培训更有针对性和指向性。”市委组织部相关负责人表示。本报记者 侯初初
原标题：成都市优秀年轻干部人才递进培养计划第三期培训班开班
