如何把政府工作报告这样宏大的文件转化为切实可行的执行方案？今年省政府有了新办法，一方面，将省政府工作报告中的重点工作细化成10个大项、46个子项；另一方面，将每个子项“钉”在具体部门头上，如执行不力，相关部门将会被约谈乃至问责。
近日，省政府办公厅下发通知，将政府工作报告的重点工作划分成10个大项，分别为千方百计稳定经济增长、系统推进全面创新改革、加快构建现代产业体系、扎实抓好结构性改革重点任务、深化对外开放合作、全力推进脱贫攻坚、强化生态环境保护、提升区域和城乡发展水平、切实保障和改善民生、加强和创新社会治理。在每个大项之下又设立子项，其中，系统推进全面创新改革拥有子项最多，为9个，其次是千方百计稳定经济增长和加快构建现代产业体系，均拥有7个。
46个子项中，省发展改革委作为牵头单位的次数最多，共出现11次，涉及重点项目推进建设、稳定企业运行、加快推动成德绵协同创新等多个方面。
通知要求，3月25日前，各牵头部门和参与部门要将实施方案报送省政府督查室，后者将落实情况纳入绩效管理，并予以督促检查和全程跟踪。对工作进展严重滞后、存在问题较多的事项，一督到底；对工作严重滞后且责令整改仍不到位的部门，由省政府分管领导约谈责任单位主要负责同志。一年内被约谈2次的，将予以通报批评并按有关规定问责。（记者 王成栋 梁现瑞）
原标题：任务“钉”在部门头上执行不力要约谈问责
