湖南人小张拿着现场工作人员发放的招聘企业名录，逐条寻找成都的对口企业。她是智能家居领域的一名产品规划师，在深圳已经待了10年，不过，最近她决定奔赴成都。在5月14日举行的“创业天府行动计划—深圳行”活动上，一家成都公司让她心动。
“创业天府行动计划—深圳行”是成都市今年开展“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”的首站。5月14日当天，成都数十位企业家亲自坐镇招聘现场，15名高端岗位求职者完成了签约仪式。
实际上，在成本更低、政策吸引和创新创业环境等效应下，成都迅速成为人才新的汇集地。一大批被称为“蓉漂”的创新创业大军汇流创造了财富神话，又更加刺激创新创业活力的迸发。
在深圳工作了3年的小赵在她的微信朋友圈中写下这样的话：跑步时路过一个姐妹住过的地方，习惯性地想喊她跟我一起去跑。转瞬一想，她已经离开深圳到成都一个月了。建筑设计师小杨在深圳工作七八年了，他向《第一财经日报》记者表示，将准备随时放弃三四十万元的年薪，去成都这座并不那么熟悉的城市。小杨并不是四川人，但像他这样决定去成都工作的人还不在少数。成都经济活跃、文化深厚、生态宜居，有对口的专业岗位，而且薪资水平也不错，生活安逸舒适，这些因素更促使那些“逃离北上深”的人把成都作为最佳去处，“蓉漂”逐渐流行起来。
此次“创业天府行动计划—深圳行”，成都就带来了81家知名企业提供的200多个中高端岗位，既有国有企业也有民营企业，行业覆盖范围广，从金融到先进制造业。年薪30万元、50万元、100万元不等，且岗位发展前景好，具有非常强的吸引力。
实际上，随着成都高端产业的发展，对人才的需求越来越大。为了让人才东流变为孔雀西南飞，成都还连续出台了一系列人才引进的政策措施。
比如，《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》规定，对在成都市创新创业的国家“千人计划”、四川省“千人计划”和“成都人才计划”长期项目的人才，给予100万元专项资金支持；对带项目、带技术创办独立纳税企业的高端人才，给予最高100万元科研经费支持。对入选“成都人才计划”的个人和团队分别给予50万—500万元支持。
今年2月，成都市政府又发布了“成都人才新政十条”，在资金规模和资助标准上下了前所未有的大手笔。原有的人才发展专项资金将增加至20亿元，增幅近1/3，其中，市级层面增加为2亿元，区（市）县设立总额不少于18亿元。
原有的引才办法按长期、短期和青年予以每人50万到100万元的资助，新政则实施分类分层资助，按人才类别和水平，区分国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才，分别给予300万元、200万元和120万元的资金资助。同时，人才落地的区（市）县也将根据各地实际情况，给予相应的配套资助。
成都市委组织部人才处副处长黄庆对《第一财经日报》记者表示，外地人才对成都的吸引力越来越认可。比如当天来招聘现场的人中，非四川籍的超过了一半，而此前合作方智联招聘统计预计的数据是不到30%。这大大超过了预期。
成都一直注重招才引智。今年以来，更是大力实施“天府人才驱动计划”，创新人才政策、推进人才发展机制改革、营造“双创”环境，推动“人口红利”向“人才红利”转变，主动引才。
正是在成本、政策以及成都良好的条件等综合因素的作用下，越来越多的人才来到成都，他们远不止到成都谋职工作，更多人汇集到成都来创业，因为这里已经成为创新创业的热土，“成都创业，创业都成”已经深入人心。
（据《第一财经日报》5月18日02版）
原标题：成都抢占人才主战场 “蓉漂”成新流行
