强烈质疑
如不完成实习拿不到毕业证
让质疑越来越强烈的，还有张强的同学在厂区外看见的招聘启事，该企业配货仓的操作员开出的月薪在4000至6000元，而且要求仅是认识26个字母，会两位数加减法。
“我们一个月1500块钱，完全是正式员工一样工作，这不是廉价劳动力是什么？”不少同学开始“停工”，并且要找企业和学校要个说法。而另一方面，让这群学生有所畏惧的，是多次被强调，如果不实习就拿不到毕业证——“接教务通知，每个人都要参加接下来的教学实习，是教学任务的一部分，没有这个实习是拿不到毕业证的。”
在张强和他同学提供给记者的聊天记录中，毕业证、报销车费、休息一天等，都成为老师在应对学生质疑“停工”中被反复提及的字眼。
“停工”抗议
萧山警方接学生报警介入调查
张强告诉记者，目前，他们当中，有一部分同学一边上班一边等待学校的回复，一部分同学已经自己买票回了成都，还有一部分同学“停工”待在企业宿舍，要求学校给个说法。
10月16日晚，张强的同学向当地公安机关报案。当晚，杭州市公安局萧山区分局派出民警来到该工厂调查此事。负责调查的警察详细了解了事件始末，初步认定该事件系实习学生与学校的实习纠纷引发的，建议学生与学校协商解决此事。截至10月17日下午7时，四川汽车职业技术学院的负责领导和老师已经赶往事发地，处理此事。
学校回应
至于学生提到的毕业证问题，该负责人明确表示，并没有将此次实习和毕业证挂钩。
同时，他还表示，此次实习并非强制性，若学生在实习岗位不适应，可向老师提出申请，经父母同意后，可返回学校学习或自行寻找实习单位。
此实习非强制性
目的在于让学生认识社会
刚读大二就被学校派去实习，不仅没有提前通知，实习完不成还没有毕业证……张强和他的同学所遭遇的这些是否属实？10月17日，华西都市报记者联系上四川汽车职业技术学院办公室相关负责人。该负责人证实，目前学校2015级学生正在外省实习，部分专业学生在杭州萧山的快递企业。
他称，学校在组织学生实习前，曾开过动员大会，为学生讲解实习事宜。“根据学校的人才培养方案，学生都需要进行实习，但绝无强制性，一切全凭学生自愿。”该负责人告诉记者，“我们不会强制要求学生去某家单位、公司实习，若学生不愿意，可继续留在学校学习，等待新的实习机会”。
针对专业不对口的疑惑，该负责人解释称，学校的人才培养方案是现代学徒制，学生此次外出实习是为了认知社会和企业，“学校希望通过此次教学实习，让学生感受到赚钱不易。”
否认不发毕业证
学生可自主选择留下还是离开
不过，该负责人也坦言，自己能理解学生的想法和诉求。他特别强调，“安排上确实有一定疏忽，但一个公司的岗位有很多，学生应学会如何在非专业的岗位上锻炼自己。”至于学生提到的毕业证问题，该负责人明确表示，并没有将此次实习和毕业证挂钩。同时，为保障学生安全，学校安排了分管副院长常驻，还去了很多老师，和学生们同吃同住。
随后，记者又联系上该校招生就业处相关负责人。对于学生口中实习与专业不相符的疑惑，他举了个例子：“比如经管系里有物流专业，这些学生不去物流、快递公司实习，那能去哪里呢？”在他看来，此次实习的岗位，与学生的专业具有贴近性。同时，他还表示，此次实习并非强制性，若学生在实习岗位不适应，可向老师提出申请，经父母同意后，可返回学校学习或自行寻找实习单位。
专家看法
知情权
教育学者熊丙奇：
“学生不是企业的廉价劳动力”
事实上，张强和他的同学们的遭遇，在教育学者熊丙奇看来，已经成为最近每年都会发生且值得关注的老问题了。
“学校安排学生实习，首先要保证的就是学生的知情权和自由选择的权利。”熊丙奇告诉记者，实习是高校学生学以致用、了解行业情况的关键一环，所以在选择实习单位的时候，专业对口就显得尤其重要，“不管你以后是否会从事专业对口的工作，在校期间对整个行业有个大概的认知都是有必要的。”
另一方面，学校需要保障学生的合法权益，因此，在选择实习单位时，企业资质、工作环境、相关待遇等等，都需要科学规划、完整规范。“学生不是企业的廉价劳动力，更有权利自由选择是否参加学校安排的实习。”
在熊丙奇看来，很多时候，校方直接和企业达成实习合作协议，学生难以维护自身权益。“可以建立一个类似于教师委员会的第三方机构进行监督，用不记名投票的方式，审查实习企业的资质，科学规划实习内容。”
律师说法
非强制
律师曾文忠：
不能强制学生前往某单位实习
在四川省政协委员、律师曾文忠看来，学生在大学毕业前实习本身是一件好事，既能将所学知识运用到工作岗位中，又能在实践中领悟书本中难题。他告诉记者，学生面临实习时，可自行寻找实习单位，也可参与学校组织的实习，但学校不能强制学生前往某单位实习。
曾文忠说，现在有这样一种情况：相关学校和用工单位签订协议，学校派学生去企业工作，企业按人头给予学校补贴，很多学生在实习过程中，并非是所学专业。“若遇到这样的实习，学生可选择自行寻找实习单位。”
同时，他还给予了准备实习的同学相关建议，比如专业要对口，学校无权指定学生实习单位；学生在实习过程中，完成了一定的工作任务后，用人单位要给予适当报酬；在实习过程中，有无买保险，会否进行安全培训，需用人单位明确责任，做好预防措施；虽然很多用人单位不会与实习生签订合同，但最好要有实习协议。
原标题：学生疑“受骗”为廉价工 学校回应“实习非强制性”
