市委十二届七次全会对加强党的建设提出明确要求：建设国家中心城市关键在党、关键在人。全市各级党组织要坚决贯彻中央、省委和市委决策部署，担负起全面加强党的建设和从严治党的主体责任，发挥党的领导核心作用，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，团结带领全市人民共同奋斗，为成都改革发展提供坚强的政治保证、组织保证和作风保证，为把成都建设成为国家中心城市而不懈奋斗。
“围绕中心、服务大局，是组织部门的根本职责。”昨日，市委组织部相关负责人在解读市委十二届七次全会精神时表示，在下一步工作中，市委组织部将找准定位、抓好结合、主动服务，创新推进干部、人才和基层党建工作，为推动全会精神落地见实、加快国家中心城市建设提供坚强的组织保证。
聚焦市委决策部署抓好干部教育培训
把全会精神纳入“两学一做”重点学习内容，引导党员干部开展学习研讨，切实转变发展理念，提高领导发展的能力。同时，把学习全会精神纳入干部教育培训计划，分层分类举办多种形式的读书班、主体班、专题班，对党员干部进行全覆盖培训。
“特别是围绕国家中心城市建设需要，针对性地开展经济发展、城市建设与管理方面的专业培训，帮助干部明晰发展方向、找准问题差距、增强专业素能，推动干部自觉按照客观规律想问题、作决策、干事情。”市委组织部相关负责人表示。
紧扣事业发展所需选拔任用干部
“以集中换届为契机，选好用好干部。”市委组织部相关负责人表示，将始终坚持围绕国家中心城市建设需要调兵遣将、排兵布阵，聚焦“十三五”规划，根据不同圈层发展定位，明确各区（市）县专业化配备重点，加大金融、城建、现代服务业、现代制造业等专业干部配备力度，重点选拔能适应把握引领经济发展新常态、服务中心大局有突出贡献、坚持绿色发展理念、自觉履行从严治党责任的优秀干部。
始终坚持以铁的纪律保持换届风清气正，持续开展换届纪律宣传教育，全面压实“五个主体责任”，围绕“规定要求、关键环节、重点地区、敏感人群”开展严肃换届纪律、加强风气监督“回头看”，严格执行“六个坚决查处”，会同纪检机关开展换届巡回督查、现场督导，畅通信访举报渠道，加强风险防控处置，以“零容忍”态度严肃追责问责，持续保持整治不正之风的高压态势。
立足提升精神区位加强干部管理监督
坚持把功夫下在平时，充分运用巡察、考核、审计、信访等成果，用好提醒、函询、诫勉等组织措施，对干部苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
“我们将把领导班子思想政治建设摆在首位，完善班子内部运行和干部行为规范制度体系，着力推进干部能上能下，引导干部大力发扬和牢固树立‘钉子回脚’精神、‘工匠精神’和‘雷厉风行、真抓实干’的工作作风。坚持严格管理与真情关心相结合，探索建立干部正向激励机制，完善容错机制，为担当者担当。”
着眼推进绿色发展改进干部考评
“组织部门推进绿色发展，一个很重要的方面就是充分发挥考核‘指挥棒’作用，引导干部树立和贯彻‘绿水青山就是金山银山’的理念。”该负责人表示，市委组织部将根据各地发展特征和功能定位，进一步完善差异化实绩考核办法，把绿色发展理念体现到干部考评指标体系中，增加资源消耗、环境损害、生态效益等考核权重，形成推动绿色发展的科学导向。
围绕服务创新驱动汇聚四海人才
记者了解到，下一步，市委组织部将着眼简政放权和激发人才活力，完善“1+2+N”人才管理机制，出台人才发展体制机制改革实施意见，编制“十三五”人才发展规划，构建促进人才活力迸发、创新创业要素涌流的人才发展体制机制。
着眼汇集全球高端人才，实施“推进人才国际化行动”，以更加开放的人才新政集聚国际顶尖人才，留住外籍人才、推进本土人才国际化；加快建设海外双创基地和海外人才离岸创新创业基地，形成内外平台和环境，汇集全球创新创业高端人才；着眼优化人才创新创业环境，探索成立国家“千人计划”专家学院，推进“人才优先发展试验区”建设，鼓励创新探索、先行先试；加快成都国际人才城和中国成都人力资源产业园建设，打造人才资源服务产业链，建设人才创新创业的良好生态。
聚力夯实基层基础抓实基层党建
市委十二届七次全会提出，要认真践行省委“落实到基层、落实靠基层”重大要求，推动基层党建全面进步、全面过硬。市委组织部相关负责人表示，将进一步压实党建责任，健全问题查摆、述职评议、整改提升、总结提炼“四步循环”，完善行业系统党建责任体系，不断扩大党建述职覆盖范围，强化党建责任追究问责，引导各级干部树立“抓好党建是最大政绩”的观念。与此同时，进一步突出示范带动，以强化基层党组织整体功能、发挥党员先锋模范作用为基本取向，深入开展“双强六好”基层党组织建设和“美丽成都·党员示范行动”，带动基层党组织和党员队伍建设整体提升。本报记者 侯初初
