“十二五”期间，成都人力资源社会保障工作谋实谋新、多措并举，结出了多项工作领跑全国的硕果，多次受到国家表彰。
2016年，成都，迈入了肩负起国家使命，建设国家中心城市的关键时期。站在新的历史起点，“十三五”期间，成都人社部门如何让人社更好服务城市发展？你我的民生福祉又会增加哪些？
由成都市人力资源和社会保障局编制的《成都市就业和社会保障事业发展第十三个五年规划》，描绘了一幅这样的蓝图：
“十三五”期间，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚持创新创业带动就业，推动实现更加充分更高质量就业，为加快建设国家中心城市提供人力资源支撑。
“十三五”期间，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，加快建成覆盖城乡全体居民、权利义务更加公平、更加可持续的社会保障体系，为加快建设国家中心城市夯实民生福祉基础。
“十三五”期间，加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，为加快建设国家中心城市营造良好社会氛围。
“十三五”期间，大力推进就业和社会保障公共服务标准化、信息化、均等化建设，逐步建成覆盖城乡、便捷高效、惠及全民的公共服务体系，为加快建设国家中心城市提供优质公共服务。
盘点“十二五”
成都人社领跑全国
创业成都
被国务院授予“全国创业先进城市”称号
城乡统一的就业促进体系全面建立，基本实现城乡充分就业。
城镇新增就业113.69万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
专业技术人才150.75万人、技能人才153.3万人。
成功创建充分就业城市。
社保成都
城乡居民养老保险受到国务院表彰
城乡统一的社会保险体系全面形成，基本实现人人享有社会保险目标。
城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保分别达到570.8万人、620.8万人、332.3万人、346.1万人、366.1万人，城乡居民养老保险、基本医疗保险参保率分别达到97%、98%。
企业退休人员和城乡居民养老保险待遇领取人员养老金年均增幅分别达到11.8%和8.8%；城镇职工和城乡居民医疗保险住院医疗费用最高报销额度分别达到71万元和59.6万元。
和谐成都
和谐劳动关系创建工作受到国家表彰
劳动关系和谐稳定，劳动用工及收入分配更加规范。
被评为全国首批“两网化”管理示范城市。
公共服务成都
基本实现就业社保公共服务城乡均等
城乡统一的公共服务及监管体系基本建成，就业社保公共服务城乡均等目标基本实现。
落实“十三五”
成都人社举措铿锵有力
就业更加充分更高质量
创造就业岗位，扩大就业规模，让就业更加充分。
完善促进就业创业政策体系，加强就业与各产业政策配套，优化全市高端成长型产业和优势特色产业就业结构，在着力培育新兴产业和新的经济增长极中培育新的就业增长点。
强化创新创业带动就业，健全覆盖各类创业群体、各个创业阶段、各种创业类型的创业政策扶持体系。
加强职业能力和“技能成都”建设，提升劳动者素质，让就业更高质量。
创建中国（成都）职业训练院、中国（成都）创业公共实训基地、中国（成都）世界技能大赛国家集训基地，实施系列就业培训行动计划，推进终身职业技能培训制度。研究制定技能人才培养发展规划，推行工学结合、校企合作的人才培养模式，支持企业开展新型学徒制培训，加强公共实训基地和技能大师工作室建设。
社保体系更加公平更可持续
优化城乡养老保险关系转移接续程序。
实施职业年金制度，促进商业保险与社会保险、补充保险的相互衔接，形成多层次社会保障体系。
完善城镇职工基本医疗保险关系转移接续办法，优化城乡居民大病保险、大病医疗互助补充保险、重特大疾病医疗保险制度，建立长期照护保险制度，推进省内跨市异地安置退休人员住院医疗费用直接结算并逐步扩大到异地常住人口。
将生育保险与基本医疗保险合并实施。
完善失业保险制度，扩大失业保险参保范围。
建立健全预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系。实施建筑业等高风险用人单位工伤保险专项扩面行动计划。
实施全民参保计划，推进法定人员参保全覆盖。
健全社会保险待遇调整机制，统筹提高养老保险待遇水平，适当调整基本医疗保险待遇，健全完善失业保险金标准调整机制，适度提高工伤和生育保险待遇水平。
劳动关系更加和谐稳定
全面落实劳动合同制度，健全企业工资支付监控制度和欠薪治理体系。
畅通农民工劳动人事争议仲裁“绿色通道”。
公共服务更加便捷
推进就业和社会保障公共服务标准化、信息化、均等化建设。推进基本公共服务向常住人口全覆盖。
原标题：成都人社发布“十三五”规划
