企业招工数远低于计划数 有四成企业反映“招工难”
调查显示，一季度尽管反映“招工难”的企业较去年第四季度有所减少，但所占比重仍达到41.1%，其中有8.5%的企业认为存在较为严重的“招工难”。一季度245企业中有招工计划的有125家，占51%，计划招录员工3019人，实际招录员工2069人，实招数仅占计划数的68.5%，在计划招工的125家企业中，只有61家完成了计划。从行业看，十二个行业招工均未完成计划，以采掘业完成最差，实招数不及计划数的一半。川南煤业泸州古叙煤电有限公司计划招200人，实际只招了54人，四川顺通矿业集团葫芦寺矿业公司计划招70人，实际只招了16人。除采掘业外，批发和零售业、交通邮电仓储业招工情况也不理想，批发和零售业计划招572人，实际只招了467人，交通邮电仓储业计划招48人，实际只招了27人，实招数分别为计划数的47.6%和56.3%。据调查，目前企业招工困难的人员主要为两大类，一是从事危重苦脏工作如煤矿、纺织厂、市政公司等的人员；二是技能（含管理、销售）型人才，尤其是中高级技工。导致部分企业招工难的主要原因是企业开出的薪酬与求职者对薪酬的期望差距较大，既有企业开出的薪酬偏低，也有求职者对薪酬的期望偏高。企业认为，一季度在影响招工难的诸多因素中，求职者对薪酬期望过高仍是首要因素，占44.2%，比去年第四季度下降1.7个百分点。其次是符合岗位要求的应聘者减少，占32.7%，比去年第四季度上升3.2个百分点。
招工月薪持平企业增加 用工成本总体稳定
调查显示，一季度企业新招录普通员工的平均月底薪为2157元，较去年第四季度小幅上升。与去年同期相比，月底薪持平的企业85家，占75.6%，占比较去年第四季度上升了6.4个百分点。月底薪上涨和下降的企业占比均比去年第四季度减少，减幅分别为2.9和3.5个百分点。月底薪上涨的企业有26家，占23.6%，其中涨幅在5%以下的企业有12家，占上涨企业的46.2%，涨幅在5%以上的企业有14家，占53.8%。月底薪下降的只有1家，占0.9%。从行业看，月底薪上涨企业较多的主要集中在住宿餐饮业、采掘业、农林牧渔业和建筑业四个行业，上涨企业所占比重分别为36.8%、33.3%、29.6%和29.4%。对于月底薪上涨，涨薪企业中认为对企业经营没有压力的占比由去年第四季度10.5%上升到18.2%；认为压力明显增大的由去年第四季度25.4%下降到21.8%，60%的涨薪企业认为涨薪对企业经营有压力但能消化。从总体看，多数涨薪企业对用工成本上升的承受力在温和提高。
企业用工较去年第四季度小幅改善
调查显示，一季度企业用工预期总体呈小幅上升的态势，237家非产能过剩企业预计下一季度用工与本季度持平和增加的达223家，占93.9%，比重较去年第四季度上升了3.1个百分点，其中预计用工将增加的有41家，占17.1%，用工持平的有182家，占76.8%，比重分别比去年第四季度上升了2.4和0.7个百分点，预计用工将减少的有14家，比重由去年第四季度9%下降到6.1%。从行业看，预计用工增加的企业主要集中在农林牧渔业、住宿和餐饮业两个行业，所占比重分别为30%和22.7%。
对此，四川省统计局相关负责人表示，一季度尽管企业用工状况持续改善，总体平稳向好，但部分企业“缺工”与 “招工难”并存，反映出用工结构性矛盾依然突出，建议从多方入手，政府部门、企业、劳动者共同努力来加以缓解。
原标题：调查显示：一季度四川企业用工状况持续改善
