图为宣誓现场。中新社记者 李慧思 摄
会影响法院队伍稳定性么？
——改革平稳有序，取得较好效果
按照中央要求，法官员额比例应该控制在中央政法专项编制39%以内。经过遴选，有一批法官被选拔出来，自然会有一批法官不能入额。譬如，最高法院现有法官642人，只选了367人入额。而从更大的范围来讲，全国法官人数是21万多人，这次入额是12万。为此，外界不仅疑问：这是否会影响法院队伍的稳定性？
最高人民法院政治部组织人事部部长孔玲解释称，在这种情况下，如何按照好中选优、优中选强的原则，从严从实做好选任，通过非常严格的程序，真正把能力强、水平高、实绩突出的同志选拔出来，这是做好队伍稳定的关键环节。
孔玲表示，总结全国法院员额制改革，有三点值得借鉴，一是入额标准公平、公正，二是入额程序公开透明，三是思想政治工作贯穿全过程。
“工作过程中我们对一些重要节点、关键环节，我们非常关注淘汰人选的思想情况，加强正面引导，化解这些人的不良情绪。”
孔玲说，通过上述措施，全国四级法院员额制改革平稳有序进行，已经全部完成，取得了比较好的效果。
资料图：最高人民法院。中新社记者 李慧思 摄
未入额，有何影响？
——不能独立办案，津补贴保持不变
那么，没有入额的法官如何安置？有何激励机制？
徐家新介绍称，目前，实践中大体有四种渠道进行安置分流：一是转任为法官助理，继续在审判业务部门协助员额法官办案；二是转任司法行政人员，到综合部门工作；三是一些年龄较大的法官从事案件评查、诉前调解等工作；四是交流到其他党政部门。
“各级法院对未入额法官要加快安置步伐，更不得以办案任务重为由让他们独立办案，这一点态度是明确的，也是不动摇的。”
徐家新说，这次没有入额的法官在下次员额空缺遴选法官时，如果符合入额条件，他们还可以参加遴选入额。所有未入额法官，他们原来享有的法官资格以及津补贴保持不变。
“法官入额，不是头衔和待遇，不等于终身入额，不能‘一入了之’。”
徐家新特别指出，入额法官考核不过关、作风不过硬的要退出员额，形成“能进能出”“能者上，不胜任者让”的正确导向。
原标题：砍掉12%法官 最高法员额制改革严把遴选入口关
