7月22日，成都市金堂县召开金堂县人才工作大会。大会现场发放了该县首批人才公寓“金钥匙”，颁发了金堂全县第二届享受政府特殊津贴人才聘书，对该县第二届“水城英才计划”人才进行了表彰，并正式发布该县的“人才新政20条”。首批14名引进人才现场领到了人才公寓“金钥匙”。他们在金堂连续工作10年后，将取得其使用的“人才公寓”住房产权。这仅仅是金堂县正式出台“人才新政20条”内容之一。据介绍，此举是为了从多个方面加大对人才的扶持力度，真正让人才在此筑巢，为“引进”到“留住”提供政策支持。
解读一 人才津贴
最高获500万元一次性资助
据金堂县人才新政，新招录（聘）的全日制博士生“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月；新招录（聘）的全日制硕士研究生“人才津贴”由1000元/人/月增至2000元/人/月；教育专业正高、省特级教师“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月；卫计专业正高“人才津贴”由800元/人/月增至2000元/人/月。对设立的院士工作站，获得国家级示范工作站给予不超过500万元一次性资助，获得省级示范工作站给予不超过100万元一次性资助，获得市级示范工作站给予不超过50万元一次性资助。
解读二 教育优先
首次提出名师、产业、技能人才
扶持政策
据金堂县人才新政，对高层次人才在金堂县创（领）办国家级、省级、市级、县级名师工作室、名中医工作室的，分别给予不超过100万元、50万元、20万元、10万元一次性资助。同时每年给予3万~20万元运行经费补贴。
对新认定的国家、省级、市级产业技术研究院，企业技术中心，产学研联合实验室等创新创业载体，分别给予不超过100万元、50万元、30万元一次性资助。被评为国家、省、市级技能人才培训基地，分别给予不超过100万元、50万元、10万元一次性资助，同时每年给予5万元至20万元运行经费补贴；技能人才领（创）办国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予5万元、3万元、1万元一次性资助，同时每年给予1万元运行经费补贴。
此外，金堂县强化工业园区技能人才扶持，鼓励企业组织职工参加技能培训。对获得技能、高级技师的，根据职业工种类别和职业等级按3000-6000元/人的标准一次性给予补助；对已取得高级技师的鼓励参加高级技师岗位提升培训，并按1000/人的标准给予补助。
解读三 住房
一次性给予50万元住房补贴
或赠送上百平方米住房
据金堂县人才新政，金堂县对本地培养的省特级教师和教育、卫计、农林等专业正高人才，自获得职称之日起，在金堂连续工作10年及以上的，一次性给予50万元住房补贴。除此而外，金堂在打造“人才公寓”的基础上，储备（建设）、管理一批高品质住房，高层次人才可零租金入住。其中引进的“两院”院士、国家人才计划专家，及行政事业编制内全日制博士和教育、卫计、农林等专业正高人才在金堂连续工作10年及以上，将取得其使用的“人才公寓”住房产权。
成都商报记者了解到，首批发放的14把“金钥匙”，主要分配给了博士生和省级特级教师。金堂县建设局副局长马继兵，是金堂县引进的第二批博士，他领到了公寓“金钥匙”。2012年他从河南来到金堂。他既是人才政策的受益者，又是落实人才政策的实施者。他说，金堂县城和淮州新城将修建人才公寓。计划到2020年，全县将建成青年公寓、高级人才公寓等多种形式的人才公寓约3000套。
金堂中学英语学科教研组组长、省级特级教师周强也是首批领到“金钥匙”的人之一，他的新居正准备装修。周强从事教师职业30多年，于2011年来到金堂中学任教。他最初在泸州任教，最后选择了金堂，全家一起搬到这里，如今领到了三室两厅面积108平方米住房的钥匙。
成都商报记者 袁勇 报道
原标题：博士生来成都金堂工作10年以上 将免费拥有一套上百平方米的住房
