近日，四川省委省政府联合出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》（以下简称意见）。意见首次明确了职工的四项基本权益：取得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权和享受社会保险及接受职业技能培训的权利，提出建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
这是我省贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，结合四川实际提出的意见。对于上班族来说，当然是一个福音。
意见提出“把推动落实带薪休假制度摆在重要位置”，凸显了省委省政府对落实带薪休假的重视。
摆在重要的位置，意味着地方政府、人社部门、用人单位和职工都会更加重视落实这项工作。具体而言，地方政府要明白这是一项重要的工作，企业要明白落实带薪休假是义务，员工也要知道带薪休假是自己的权利。人社部门在劳动监察过程中也要兼顾原则性和灵活性，督促有条件的企业尽快落实带薪休假政策。
打了一年工，到年底却领不到一分工钱；节假日老板喊你加班，却绝口不提加班费的事……作为一个劳动者，你可知道自己有哪些基本的权益？
权益1 取得劳动报酬权
建筑业欠薪严重 推广总承包企业直接发工资
今年 2 月 1日上午，河南省焦作市寒风凛冽，数十名农民工赤裸着上身站在焦作市教育局门口，打出讨薪的标语。在有关方面的协调下，农民工的工资最终才得到解决。
有统计数据显示，我省农民工欠薪重灾区是建筑业。近5年，我省专项检查发现的建筑施工类欠薪企业占到欠薪企业总数的70%，建筑业农民工被拖欠工资人数占被欠薪农民工总数的80%，远高于加工制造、住宿餐饮等行业企业。
意见明确指出，要依法保障职工基本权益。而保障职工取得劳动报酬的权利排在保障职工四大基本权益之首。
对于欠薪重灾区建筑行业，意见说了：落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，加强建筑施工项目管理，强化准入、许可、惩戒等监管措施，改革和完善劳务分包制度，逐步推广劳务人员工资由总承包建筑企业或专业承包建筑企业直接发放，推广实名制工资支付银行卡，规范总承包建筑企业或专业承包建筑企业对劳务分包企业、班组长用工施工管理，明确总承包建筑企业或专业承包建筑企业对劳务人员工资的管理责任，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障劳务人员特别是农民工按时足额领到工资报酬。
我们有理由相信，在制度的保障下，未来，职工拿到自己的工资不会再那么困难，各种讨薪秀将会越来越少。
权益2 休息休假权
延长工时要协商 足额支付加班加点工资
在一家大型企业上班的王塘向记者吐槽，最近几乎每天都要加班，与家人一起吃个晚饭都很困难，他希望企业能正视职工的休息休假问题。同时，他也希望单位落实带薪休假政策。
“节假日旅游吃不好、耍不好。”王塘说，到了景点不是看风景，而是看人，道路也是拥堵不堪。有一次大假，他和朋友自驾车从成都去阆中古城玩，遭遇了大堵车，本来3个多小时就能抵达的路程，他们花了整整一天，到了古城，一点旅游的心情都没有了。他希望落实带薪休假后，自己能错峰出行，不再受人多车多的折磨。
在王塘关注的保障职工休息休假权方面，意见明确：落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、休息休假等规定，把推动落实带薪休假制度摆在重要位置，进一步规范特殊工时审批管理，指导督促企业依法安排职工休息休假。
企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。
加强劳动定额定员标准化工作，研究制定企业定额定员管理办法，提导行业和企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利。
权益3 劳动安全卫生保护权
减少职业病危害 职工离岗要做健康检查
在陕西山阳县石佛寺镇麻庄河村，有30多人因尘肺病去世。究其原因，是他们在矿里工作期间，矿里安全防护措施不到位，未能阻止尘肺病这个职业病在一个又一个工人身上蔓延。
赵平是成都某家具厂的油漆工，长年与刺鼻的气味打交道。他多次下决心离开家具厂，但想到正在读书的娃娃和没有工作的妻子，最终只好放弃。他担心在恶劣的环境中工作得了职业病怎么办？他希望企业能改善生产环境，让他和工友们更健康。
职工的第三项基本权益，就是要保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。
意见指出，加强劳动安全卫生执法监督，建立安全生产与职业卫生一体化监管执法制度，督促企业严格履行安全生产和职业病危害防治主体责任和法定义务。
对从事有职业危害作业的职工，要按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。
原标题：落实带薪休假 新婚一族可拼8天长假
