最新进展
记者从成都市锦江区市场和监督管理局了解到，在多次上门调查后，目前，工商部门已对成都青麦教育科技有限公司正式立案调查。
此外，成都市锦江区劳动保障和人才市场监察大队也已介入调查，成都青麦公司负责人已上门接受调查。
“保证就业”“工资4000~6000元”……多名大学生被成都青麦教育科技有限公司的承诺吸引，办理贷款支付高额培训费，但培训结束后不仅工作没找到，还欠下数万元贷款 （连续报道）。近日，记者从锦江区劳动保障和人才市场监察大队了解到，该部门已介入调查。而工商部门已对此事正式立案调查。
成都青麦事件不仅引发学员退费潮，也引起该公司内部员工的不满，一批员工先后离职。这些员工向记者反映了青麦存在的一些问题，包括合作企业造假、就业率虚构、“话术”诱导贷款以及虚构学员履历等。
离职员工
“我真的良心不安”
自7月19日报道成都青麦公司以来，先后有至少7名该公司员工向记者反映该公司情况，这些员工包括离职员工和部分在职员工。员工们反映最多的问题是：公司只追求学员数等业绩，而忽视了最重要的“就业”，“说得直白一点，就是只顾收培训费。”该公司一中层职员说，“既然做就业培训，那么培训质量和能够就业就是重要的两部分，互为因果，哪一部分出了问题都会砸牌子，但公司的策略却只重视了第一部分。”
小菇刚进公司时曾去青麦上海总部参观，“总部对培训极其看重，成都的培训老师都必须到上海接受严格培训，合格才能回成都上课，我当时觉得公司的方向是对的，没想到成都公司却只重视收学员。”
小菇在成都青麦负责面试学员这一块。原本把这份工作当事业，今年4月，她第一次动摇了。“当时我面试过的一名学员，因没找到工作到公司讨说法，我很震惊：公司内部邮件天天发喜报，不是又成功组织多少企业开了双选会么？不是就业率达到多少多少了吗？”
她将此事汇报给公司负责人，“她告诉我处理好了，但随后这名学员又出现在公司。“我这才知道，这件事根本没处理好。我后来通过同事才知道，在这件事上，公司负责人采取‘两头骂’的办法：对我们前端说是后端培训没做好，对后端又说前端面试有问题。”
每次看到自己面试收进来的学员，既没找到工作，又要面对还贷款的压力，小菇都觉得“良心不安”。“我真的良心不安。说实话，从那以来，我每次面试学员，都会再三打电话给他们，让他们确认是否贷款。”
