拥有怎样的人才资源，决定着一个城市的未来。市委十二届七次全会强调：“要坚持把人力资源作为城市发展的第一资源，科学制定人口发展战略。加强高素质创新人才队伍、企业家队伍和产业人才队伍建设，完善常住人口居住管理等制度，提升公共服务水平，吸引高校毕业生、海外留学生等各类人才在蓉发展，打造人才集聚高地。”
以发展集聚人才，以人才引领发展。昨日，市委组织部相关负责人在接受本报记者采访时表示，在学习贯彻市委十二届七次全会精神过程中，将主动作为、大胆探索，从工作机制、人才政策、引才方式、大数据手段、新型人才组织、人才服务体系六个方面推动人才工作创新，加快集聚海内外各类人才来蓉创新创业，推进人才工作开放度和贡献率持续提升，为成都加快建设国家中心城市提供强有力的人才保障和支撑。
以机制催生动力
构建“党委政府+社会组织+市场主体”管理机制
“党管人才是人才工作的根本原则。我们将继续充分发挥人才工作领导小组作用，有效增强人才工作领导小组的领导力，在通过积极创新党管人才方式，构建‘1+2+N’多元管理机制，催生动力。”
市委组织部相关负责人介绍，在“1+2+N”多元管理机制中，市人才办将发挥牵头抓总作用，成都人才发展中心参与人才政策调研、发展环境评估、人才资源统计等工作；成都人才发展促进会负责运用社会资源和市场力量，搭建交流平台、聚集高端人才。同时，在产业园区、创新创业街区、重点楼宇及企业、“一校一带”等区域建立的若干个“新型人才工作站”，服务企业、服务人才。“我们通过构建这样一个‘党委政府+社会组织+市场主体’协同推进的人才管理机制，把党管人才的根本原则、社会组织的开放属性、市场机制的内在活力有机结合，形成既坚持党的领导，又有各方参与的生动活泼的人才工作局面。”
用政策引领发展
科学制定人口发展战略
市委十二届七次全会提出，要坚持把人力资源作为城市发展的第一资源，科学制定人口发展战略。因此，《关于深入实施“创业天府”行动计划加快打造西部人才核心聚集区的若干政策》，以及成都有史以来分量最重、含金量最高的“人才新政十条”将成为我市在加快建设国家中心城市中开展人才工作的科学引领。
“人才新政十条”包括加大引才资助力度、引导激励多元引才、实施本土人才自主培养计划、统筹扶持重点人才（团队）项目、强化创新创业金融扶持、支持企业创新产品推广应用、优化人才发展平台、提供优质工作生活服务、开设外籍人才停居留特别通道、建立杰出人才荣誉制度等内容。
采取更有成效的引才方式
变“人才跟着项目来”为“人才带着项目来”
加快建设国家中心城市，引才工作也需要与时俱进，打破惯性思维，整合人才、项目、资本等要素进行协同引才，实现“人才跟着项目来”向“人才带着项目来”转变。
市委组织部相关负责人介绍，我们引进世界三大航空发动机生产商之一的英国Rolls-Royce（罗罗）公司工程技术总监王先生及其团队，促成新一代航空发动机叶片项目落户，并通过“成都人才计划”从海外名校和知名企业引进了一大批长期从事航空发动机叶片相关技术研发的高层次创新人才。在这个团队的努力下，新一代航空发动机叶片的研发生产实现了“成都造”，同时引来中科院、中科航发、朗星无人机等项目相继落户，形成涵盖发动机核心材料、零部件、整机装配、无人机生产以及配套维修服务在内的全产业链“航空动力小镇”，实现以人才领跑创新，推动经济升级跨越的新常态。目前我市在引才工作上已经逐渐形成了“引进一个人才，带来一个团队，兴办一个企业，形成一个产业”的链式效应。“我们对人才及项目引进经验进行了梳理提炼，探索形成的‘人才+项目+资本’协同引才模式，已在全市面上推广运用。”
提升人才工作效率
推动传统人才开发管理向现代化人才开发管理的格局性转变
当前，人才工作面广量大，涉及的信息非常多，人才引进精准度不够，找人难、找对人更难等问题越来越突出。“我们将进一步发挥海内外引才‘黄金眼’的作用，采取‘互联网+人才’模式，在摸清人才需求信息、制定引才需求目录的基础上，运用大数据、云计算等信息化手段开发‘高端人才全球搜索系统’，实现对人才供需信息的动态把握、精准投放和有效衔接，提升人才工作效率。”
记者了解到，该系统的开发与运用主要针对三方面的问题：发现人才的问题、匹配人才的问题和决策分析的问题。该搜索系统从今年3月份开始试运行，目前，入库人才已超过25万人，预计年底将达到100万人。“下一步，我们将持续优化和完善系统，拓展人才培养、服务、评价、管理等功能，推动实现由传统人才开发管理向现代化人才开发管理的格局性转变。”
加强高素质创新人才队伍建设
进一步发挥“成都人才发展促进会”作用
“按照市委十二届七次全会提出的加强高素质创新人才队伍、企业家队伍和产业人才队伍建设的要求，我们探索组建的全国首个由组织部门主管、有关职能部门联合指导，‘促进人才发展’为主旨、以海内外高层次人才为主体的新型人才组织——‘成都人才发展促进会’的作用将进一步发挥。”
记者了解到，促进会主要有三大功能：招才聚智、服务人才和服务发展。促进会成立一年来，主要承接了“创业天府行动计划——深圳行”招才引智活动、“海创荟”投融资对接活动、西部生物医药大会、走进区（市）县活动等共65场，累计5000人参与，提供服务58次，开展国际国内交流7次，与欧美同学会企业家联谊会等7个国际人才组织建立了友好合作关系，对接高端人才53名，成功引进7名。
打造人才集聚高地
着力构建“政务服务+创业服务+生活服务”综合服务体系
市委十二届七次全会提出，要吸引高校毕业生、海外留学生等各类人才在蓉发展，打造人才集聚高地。吸引人才、留住人才，激发人才创新创业活力，全面到位、专业细致的服务必不可少。
“为此，我们将继续着力构建‘政务服务+创业服务+生活服务’综合服务体系，为人才营造宜居宜业宜商、体现国际品质的发展环境。”市委组织部相关负责人表示。本报记者 侯初初
