学院回应：
实训有部分补贴
银行对公账号还未到账
成都职业技术学院工商与房地产管理学院院长钟林院长证实了该院学生确实从10月底到11月中旬的实训，考虑到“双11”物流企业业务繁忙，是正好需要人的阶段，按照企业的需求，安排了实训。
“只有11月11日、12日、13日是有补贴的，一共580多元。”钟林表示，考虑到“双11”业务繁重，物流公司对学生有补贴，为了保护学生利益，实训补贴通过银行对公业务打到学校账号，再由学校发给学生银行账户。对于物流企业回应学生工资是按照正式员工的80%支付，钟林称具体金额要询问主管老师，记者随即与陈老师联系，得到的回复与钟林所说的仅3天补贴的说法一致。
钟林还告诉成都商报客户端记者，考虑到“双11”物流业务繁忙，学校特意在“双11”期间安排学生到较为轻松的物流链实训，避开快递业务高峰，并且工作时间严格控制在白天。但是从小陈、小张提供的工作照片来看，均有夜晚的工作时间。
“实训不是临时起意，是由专家、学校制定的每个专业的人才培养方案。”钟林说，对于实训效果，不能以某些同学的个人体验来判断。
11月29日、12月2日，记者多次联系四川科技职业学院副院长包国容，对方均表示会安排人给予答复，截至记者发稿时，仍未收到回复。
▲学生提供的夜晚工作照片
律师分析：
实训实习符合管理规定
报酬应不低于试用期工资的80%
四川蓉信律师事务所陈小虎及泰和泰律师事务所律师刘秀均表示，根据教育部、财政部等四部门发布的《职业学校学生实习管理规定》，学校安排学生到企业实训实习的是符合管理规定的。但对于实训工作时间、报酬支付也有严格规定。
陈小虎介绍说，职业学校安排实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近；其次， 除相关专业和实习岗位有特殊要求并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，也就是说每天工作不超过8小时、一周不超过五天的规定，超过则应算加班；同时不得安排学生在法定节假日实习以及安排加班及上夜班。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
刘秀表示，学生培养应该是以学校教育为主，对于顶岗实习实训应该适度，合理分配。学生在实训中，应当注意自身合法权益的保护，实习是否能达到学习目的，企业是否支付合理报酬，是否经常加班成为廉价劳动力，应该及时与学校沟通，沟通不畅的情况下，可向教育主管部门反映。
者 于遵素 蒋麟 受访者供图
