成都市优秀工作室 田振海劳模工作室
用传帮带培养 更多高技能、高素质创新人才
田振海早在2014年就获得了成都市第二届“成都好工人”荣誉称号，2015年，他又荣获四川省第七届劳动模范等荣誉称号。2008年参加工作以来，田振海先后参与成都地铁1号线、成都地铁2号线、成灌线漓堆支线、成都地铁2号线二期西延伸线和东延伸线接触网环网工程、成都地铁4号线一期供电工程项目接触网专业施工。长时期的基层工作中，田振海凭着爱岗敬业、高度负责的奉献精神和开拓创新、永争一流的进取精神，带领项目创客团队不断开展科技攻关活动，先后获得国家发明专利2项，实用新型发明专利11项，股份公司优秀工法2项。
“田振海劳模工作室”创建至今，团队成员发展到60多人，其中专业技术攻关骨干人员8名，技术顾问指导组成员7名，综合组5人。主要从事于城市轨道交通接触网、电力变电、通信、综合监控、信号等专业的新技术、新装备、新工艺、新发明的研发与创新工作。工作室汇集了各方精英骨干、技术能手，他们带着生产工作中遇到的难题、困惑，充分利用这一崭新平台，相互交流，相互提高。在这里，鼓励倡导爱岗敬业、发明创造、推进创新实践。
“成立这个工作室，旨在进一步学习劳模精神和弘扬中国工人阶级伟大品格，充分发挥劳动模范和优秀职工在企业提质增效工作中的示范引领和骨干带头作用，进一步激发职工群众在企业生产、技术攻关、发明创新、科技成果转化等方面的创新热情，加快培养高技能专业人才，高素质创新人才，推动公司转型发展，提质增效。”田振海表示，工作室强调“三个突出”：一是突出培育职工创新思维，发挥职工创造潜能；二是突出职工创新技能，实施传、帮、带，总结推广先进经验，挖掘职工中的绝招、绝技、绝活；三是突出立足岗位创新、大力开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为内容的五小活动。
当前，“田振海劳模工作室”承载着地铁10号线、4号线、有轨电车等项目部职工成长、技术创新、成果转化的重任平台。“我们将进一步整合高技能人才资源，形成团队优势，实施重点攻关、重点突破、积极探索促进企业科技进步和技能人才培养的新思路、新模式、新方法。同时，开展技术攻关、技术革新、管理创新活动，充分发挥领军人物示范带动作用，开展劳动竞赛、技术比武、总结推广先进操作法，多方面开展项目职工经济技术创新活动，强化创新、协作、服务意识。此外，我们还开展导师带徒活动，以工作室核心成员为主，进行技艺传承、带徒传技等活动，结合公司导师带徒管理制度及评优体系的相关要求，大力培养企业发展所急需的生产、经营、管理人才队伍，促进企业的可持续发展。为城市轨道交通发展作出积极贡献。”
原标题：展现楷模精神 彰显时代新风 为努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市汇聚工匠力量
