华西都市报讯 13日，记者从省公安厅获悉，从今年5月20日至9月20日，在全省统一开展为期4个月的清理“三非”外国人专项整治行动。非法聘用外国人的用人单位，最高可处十万元以下罚款。
省公安厅相关负责人表示，“三非”外国人是指非法入境、非法居留、非法就业的外国人。外国人未持合法、有效的入出境证件和签证（同我国订有免办签证协议国家的除外），或未从我国对外开放的或者指定口岸入境，或未经我边防检查站查验而私自入境的行为被视为非法入境。
根据《出境入境管理法》，对于非法入境的外国人，公安机关根据情节轻重可处以1千元以上、5千元以下的罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处2千元以上1万元以下罚款。同时，公安机关还可以将当事人遣送出境，其本人1-5年内不得入境。
对于介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人5千元，总额不超过5万元的罚款；对单位处每非法介绍一人5千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，每非法聘用一人处以1万元罚款，但总额不超过十万元；有违法所得的，没收违法所得。市民在日常生活中发现有“三非”外国人或其他单位（个人）存在上述违法行为的，可直接向当地公安机关举报。
什么是非法居留？
是指外国人未持合法有效的签证、停居留证件在中国居留或停留的行为。主要有以下几种情形：
1、应该办理居留证件但未依法办理；2、所持居留证件已过期失效；3、临时来华外国人的停留时间超过了签证上注明的准予停留期限；
4、成都口岸72小时免签入境外国人超出成都行政区域活动的。
什么是非法就业？
非法就业是指以下行为：1、未取得工作许可和工作类居留证件在中国工作的；
2、超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
3、留学生违反勤工助学管理规定，超出规定岗位范围或者时限在中国境内工作的。
（记者李天宇）
原标题：非法聘用外国人 最高可处十万元以下罚款
