“21世纪什么最贵？人才！”
看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词。
虽然这是电影中一句搞笑话，却也讲出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。
在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各国各地之间一场没有硝烟的战争。
由是观之，四川自贸试验区“人才大战”的好戏才刚刚起头……
4月1日，中国（四川）自由贸易试验区挂牌，这标志着试验区将进入正式运营阶段。但随之而来的则是人才困局——现有的人才能否满足四川对外开放和制度创新事业的需求？这些人才又从哪里来？
华西都市报-封面新闻记者在近日的采访中深切感受到了这一问题，无论是企业还是政府部门都在感叹：人才不足，强兵不够。
包括四川在内，7个地方新晋为贸易试验区，这使得国内的自由贸易试验区已达11个。可以预见，全国范围内高端人才大战将不可避免。
目前，成都各地在培养和引进人才方面已经有了动作。记者获悉，双流区就以年薪近两百万的高收入向全球高端人才抛出了橄榄枝。
求贤若渴
企业难招人 春节后只招到了6个“新兵”
随着事业的扩大，青白江区一家国际货运代理有限公司的业务量越来越多，业务板块也呈多元化，业务范围从运输发展到报关，最后延伸到贸易、掏拼箱和货代业务，现已形成了集贸易、货运、物流为一体的国际货运企业，还新增了电商板块。
活儿多了，自然需要更多的人来干事情。而业务经理面对越来越多的业务却是喜忧参半：唉，地盘扩大了，没有兵怎么去打仗？
年前，该公司就一直在各大招聘网站、当地的人才市场发布招聘信息，大肆招兵买马。因从事着国际货运业务，公司要求员工懂关务、懂金融服务、懂国际贸易，外语至少在6级以上。
“这样的复合型人才并不好招。”从沿海一带返川的该公司魏经理说，痛苦的招人过程，显示了四川此类人才的不足。他透露，春节后至今，公司才招了6名“新兵”。
政府也缺人 双流两百万年薪全球揽才
对人才的渴求，不仅体现在企业，政府同样面临着专业行政管理人才的缺口。政府工作人员反馈，他们急缺国际贸易、金融、法律等有着国际知识结构的专业管理人才。
成都双流自贸试验区管理局（筹）办公室主任蒋黎旺接受华西都市报-封面新闻记者采访时便透露，双流为了短时间内补足国际贸易、金融、法律的高端人才的短板，准备开出近两百万元的年薪，通过猎头在全球范围招聘。
把招聘的高薪人才充实到政府部门后，政府部门将会启动双体制运行，对这部分人才实行更加灵活的管理机制。
探索破局
盘活存量人才 女警从乡镇派出所到首席代表
在自贸试验区高端人才匮乏的现状下，盘活存量人才成了一些单位的选择，民警魏霜丹就是其中一例。
半个月前，民警魏霜丹从双流区公兴派出所调到了中国（四川）自由贸易试验区成都天府新区片区（双流）政务服务大厅上班。她除了手持一本由省政府制的大红色《四川省行政审批授权书》，还多了个“双流公安分局派驻自贸区政务服务中心窗口首席代表”的身份。
之所以能有换岗的机会，全靠她英语专业8级的外语能力。
今年是魏霜丹大学毕业的第十年，她虽然过了英语专业8级，但在派出所的工作中很少用得上。为此，她常感叹专业白学了。
然而在四川自贸试验区获批后，她的人生迎来了转机。成都市公安局双流区分局从大学英语6级及以上水平的民警中选拔人员，充实到为中国（四川）自由贸易试验区服务的岗位。魏霜丹通过层层PK，最终成为双流公安分局派驻自贸区政务服务大厅窗口的首席代表。
“其实，我压力很大。”魏霜丹说，接下来，她将前往成都市公安局出入境管理局进行培训，还要迎接省公安厅的考核，只有通过考核后才能把中国人办出境证照和为外国人办理签证延期权力下放给她。因此，最近下班后，她最大的任务就是学习。“好像重新上了一盘大学。”魏霜丹说，这场考核她无论如何都要拿下，只准成功不准失败。
原标题：自贸区打响“人才大战” 双流年薪两百万全球揽才
